Сколько надо стажа для минимальной пенсии в России

Пенсия — это проблемный вопрос для многих граждан, поскольку размер социальных выплат, нужное количество лет стажа и объемы отчислений загоняют в тупик. Для того, чтобы сколько нужно стажа для минимальной пенсии в России, детальнее изучим ключевые моменты начисления будущих выплат, пенсионный возраст и что делать, если не хватает стажа.

Как рассчитывается будущая пенсия в России?

Пенсия будет состоять из двух сумм: страховая и фиксированная. Фиксированная всегда относительно на одном уровне в разрезе года и подвязана к минимальному прожиточному минимуму. Страховая сумма — это комбинация отчислений с зарплаты, общего размера оклада и стажа, корректированного на пенсионный коэффициент. Размер пенсии пересматривается ежегодно, поскольку меняется фиксированная сумма.

Ключевой фактор при начислении пенсии имеет индивидуальный коэффициент, который подбирается в зависимости от лет стажа и специфики трудовой деятельности. Стоимость коэффициентов суммируется за каждый отработанный год и может меняться в зависимости от государственных решений.

По законодательству 2021 года год трудового стажа стоит 98,86 руб, а фиксированная сумма — 6044,48 руб.

Если по стажу и индивидуальному коэффициенту уже появилась возможность идти на пенсию, но работник продолжает свою деятельность, то через 5 лет фиксированная сумма увеличится на 35%, а платы по коэффициентам — на 46%, что в денежном эквиваленте составит +7 500-10 000 рублей.

Сколько нужно стажа для пенсии в России

В соответствии с ФЗ No400 на страховую пенсию могут претендовать граждане России, достигшие определенного возраста и «накопившие» нужный стаж.

По общей норме, на пенсию по старости выходят мужчины в 65 лет, а женщины — 60. Поскольку эту норму закона приняли в 2020 году, 2019-2028 год считается переходным периодом и для того населения, которое собирается на пенсию, предусмотрены иные возрастные рамки: женщины — 56,5, а мужчины — 61,5 лет.

Общие правила для назначения страховой пенсии таковы:

• стаж от 15 лет (в 2021 — от 12);
• индивидуальный коэффициент — от 30 лет (в 2021 — от 21 года).

В Росси разработаны несколько государственных сайтов, где можно проверить свое соответствие требованиям закона перед выходом на пенсию. Если пенсионный возраст уже подходит, а стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент не накопился, то предлагается отодвинуть выход на заслуженный отпуск на период «добора» стажа. Если нужные показатели не были достигнуты, то выход на пенсию можно отложить на срок до 5 лет. В том случае, если и за 5 лет не удалось «собрать» нужное количество лет стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, то пожилому человеку назначается социальная пенсия.

Законодательством предусмотрено ряд профессий, представители которых уходят на пенсию раньше наступления соответствующего возраста, поскольку 1 год их официального трудоустройства считается как 2 или даже 3 года стажа. К такой категории относятся:

• военные, моряки, спасатели;
• медицинские работники;
• представители сферы образования;
• профессиональные спортсмены;
• работники, деятельность которых связана с опасным и вредным трудом.

Специфика формирования стажа также зависит от региона проживания.

Что входит в стаж кроме работы?

К счастью, есть несколько категорий действий/занятости, которые также считаются стажем и полноценно приравниваются к дням/годам пребывания на рабочем месте. Некоторые позиции имеют кратный индивидуальный коэффициент, который приближает к законной пенсии. К социально значимой деятельности, которая прибавляет стаж относят:

• период ухода за недееспособным гражданином РФ;
• армия по призыву или служба на контрактной основе;
• проживание с мужем, который проходит контрактную службу;
• проживание с супругом/супругой, отправленным в длительную командировку за рубеж;
• период отбывания наказания за несовершенное преступление (при наличии соответствующего постановления суда);
• декрет и отпуск по присмотру за ребенком.

Государственные органы уважают и ценят труд матерей, поэтому за каждый год декрета применяется увеличенный индивидуальный коэффициент, зависящий от количества детей: 1 ребенок — 1,8, 2 ребенка — 3,6, 3 и больше −5,4 за каждый год.

Для мам предусмотрена дополнительная «фишка» — часть денег материнского капитала можно перенаправить на формирование накопительной пенсии и до выхода на нее средства будут в доверительном управлении в НПФ. Такой механизм дает возможность сохранить материнский капитал на долгие годы и обеспечить себя в преклонном возрасте относительной платежеспособностью.