Сколько лет стажа надо для пенсии мужчинам?

Поделиться материалом:

Выход россиян на пенсию регламентируется несколькими официально принятыми документами, в числе которых Федеральный Закон № 400 (от 28 декабря 2013) «О страховых пенсиях» — именно на него производится ссылка во всех пунктах материала.

Так, согласно ФЗ, любой, кто достиг определённого возраста и имеет определённый стаж работы, обладает правом на оформление страховой пенсии по старости.

Для детального ответа на вопрос о необходимом размере трудового стажа требуется подробное рассмотрение критериев назначения пенсионных выплат для представителей мужского пола. В актуальной редакции ФЗ сказано, что право на оформление пенсионных выплат имеют мужчины старше 65 лет. Важно учесть: в так называемый «переходный период» (с 2019 по 2028 год) возможность законно претендовать на пенсию есть и у россиян более молодого возраста. Параметр возраста мужчины неразрывен с критерием трудового стажа, поэтому целесообразно рассматривать их в совокупности.

Второе обязательное условие отправления мужчины на пенсию — наличие трудового стажа. В упомянутом ФЗ зафиксированы как общие, так и частные правила: выплаты начисляются исключительно в соответствии с ними. Универсальная (наиболее общая, не подразумевающая особых условий осуществления труда) формула, применяемая для начисления пенсии лицам мужского пола = возраст более 65 лет + страховой стаж более 15 лет + размер пенсионного коэффициента более 30 единиц.

Здесь также следует помнить о нюансах, связанных с переходным периодом: в 2015-2023 годах страховой стаж, требующийся для оформления пенсионных выплат, может быть изменён в меньшую сторону. В приложении к ФЗ указано, что в 2021 году страхового стажа в размере 12 лет для оформления пенсионных выплат мужчине достаточно.

Принимая во внимание вышеизложенное, можно сделать вывод о том, что для оформления пенсионных выплат в 2021 году мужчине необходимо:

  • достичь 61,5 лет;
  • иметь официальный страховой стаж в размере более 12 лет;
  • иметь ИПК не менее 21 единицы.

Досрочное отправление на пенсию

Согласно положениям ФЗ возможность оформить пенсию может появиться на 2 года раньше достижения мужчиной общего пенсионного возраста. Обязательные условия — возраст более 60 лет и страховой стаж не менее 42 лет.

В ФЗ также упоминается, что в зависимости от рода деятельности и условий труда может производиться перерасчёт трудового стажа. Перечни должностей, профессий и условий осуществления трудовой деятельности утверждены Правительством Российской Федерации.

«Северный» стаж

Раньше общепринятого срока отправиться на пенсию могут мужчины, продолжительно трудящиеся в северных районах Российской Федерации. Согласно пунктам ФЗ, лицам мужского пола доступна к оформлению «северная» пенсия в 60 лет. Этой льготой можно воспользоваться при наличии трудового стажа более 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу (обозначенные 15 или 20 лет должны входить в 25 лет общего страхового стажа). Подсчёт длительности стажа, полученного на севере, осуществляется по следующей схеме: 12 месяцев работы в местах, приравненных к Крайнему Северу, равняется 9 месяцам труда в районах Крайнего Севера.

Мужчины, выработавшие свой «северный» стаж частично, также могут претендовать на досрочное оформление пенсии. Согласно законодательству, каждый полный год осуществления трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера снижает пенсионный возраст на 4 месяца. Снижение таким образом производится в случае, если мужчина проработал на Крайнем Севере более 50% от установленного государством критерия (7,5 лет и больше).

В ФЗ прописаны отдельные порядки выхода на пенсию лицами, живущими в северных областях страны на постоянной основе, занимающимися рыбной ловлей, охотой и оленеводством. Здесь мужчины могут получать пенсионные выплаты с 50 лет, однако стаж профессиональной деятельности должен насчитывать более 25 лет.

«Горячий» и «вредный» стаж

Критерии оформления досрочной пенсии мужчинам, работающим в тяжёлых условиях, также описаны в ФЗ № 400.

Мужчины, трудящиеся под землёй, на горячих производствах или на местах с иными негативно сказывающимися на здоровье условиями, имеют возможность оформить пенсию при наличии 10 лет специального стажа, входящего в 20 лет общего стажа.

Работа в тяжелых условиях предоставляет мужчине право оформить выплаты при наличии 12,5 лет специального стажа и 25 лет общего стажа.

Отработавшие более половины от фиксированного норматива по специальному стажу обладают правом на снижение возраста оформления пенсии:

  • 12 месяцев за каждый полный год работы в опасных и вредных условиях;
  • 12 месяцев за каждые 30 месяцев осуществления деятельности в тяжелых условиях.

Если у мужчины мало стажа или всю жизнь он трудился неофициально, государство предоставит ему социальную пенсию по старости (без страховой части). Оформление таких пенсионных выплат возможно на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста (неработающим мужчинам старше 70 лет). Когда мужчина находит работу, официально оформляется и приступает к выполнению должностных обязанностей, пенсию отменяют. Для того чтобы социальные пенсионные выплаты равнялись прожиточному минимуму, мужчине предоставляется возможность оформить социальную доплату. Ежегодно в соответствии с увеличением прожиточного минимума, производится индексация пенсий.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.

Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".

Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.