Штрафы за нарушение охраны труда

За нарушения требований охраны труда с 2015 года работодатели будут нести большую ответственность. Это связано с изменениями, которые были внесены в КоАП.

В статье 5.27.1 указаны все виды нарушений в этой области, за которые предусматривается наказание в виде штрафов. При этом их размер существенно увеличился, а самые крупные штрафные суммы могут достигать 200 тысяч.

Виды штрафов

• при нарушении требований охраны труда, которые содержатся в законодательстве, на нарушителей будут накладываться штрафы в разных размерах. Например, должностным лицам придется заплатить административный штраф до 5 тысяч рублей, а юридическим лицам до 80 тысяч;
• при отказе от проведения специальной оценки условий труда на предприятии или в организации, а также при нарушении установленного порядка ее проведения полагается штраф. При этом должностные лица или предприниматели, которые не оформлены как юрлицо, должны будут заплатить до 10 тысяч рублей, а юрлица до 80 тысяч;
• при допуске сотрудника к работе без знания требований охраны труда и медосмотров, а также при имеющихся противопоказаниях медицинского характера административный штраф для должностных лиц может достигать 25 тысяч рублей. В то же время за подобные нарушения юридические лица могут заплатить 130 тысяч рублей в максимальном значении;
• наказание предусматривается также за то, что работники не имеют в своем распоряжении средств индивидуальной защиты. В этом случае на работодателя налагается штраф. Должностным лицам грозит сумма до 30 тысяч рублей, предпринимателям— до 30 тысяч рублей, а юрлицам придется заплатить штраф в размере до 150 тысяч рублей;
• если работодатель снова совершает подобные нарушения, ему придется заплатить штраф в размере 40 тысяч рублей, если это должностные лица. Также может быть назначена дисквалификация до 3-х лет. Такое же наказание предусматривается для предпринимателей, которые не оформлены юрлицами. Но для них действует еще одно наказание — деятельность предприятия может быть остановлена на 90 суток. Юрлицам нужно будет заплатить за подобное правонарушение до 200 тысяч рублей. Также еще одной мерой наказания может стать приостановление деятельности компании с таким же сроком — на 90 дней.

Также закон предусматривает ответственность работодателя за неисполнение предписания должностного лица, который занимался контролем соблюдения трудового законодательства. В этом случае штраф может составить 50 тысяч рублей. Он может быть заменен на дисквалификацию руководителя. Для юрлиц штраф составит 200 тысяч рублей.