Самозанятые граждане и их налоги
Самозанятость — это относительно новое понятие в законодательстве РФ, появившееся в 2017 году. Поскольку рынок труда в современном обществе представляет собой множество видов новых специфических профессий, то сейчас у каждого совершеннолетнего лица есть несколько вариантов зарабатывания денег:
- стандартная работа по найму на фирме;
- удалённая работа на предприятии;
- фриланс;
- индивидуальное предпринимательство;
- создание юридического лица.
Лица, которые обладают определёнными профессиональными навыками (няньки, репетиторы, адвокаты и т. д.) могут предоставлять свои услуги населению без регистрации предпринимателем.
С одной стороны — это легализация их доходов, поскольку почти все случаи получения денег подлежат налогообложению. Помимо этого, стоит помнить, что работая «в тени» можно столкнуться с проблемой блокировки счётов. Сейчас банки часто замораживают транзакции, поскольку принимают платежи за мошенничество. Благодаря наличию чеков законность операции легко подтверждается. Предполагается, что к 2020 году будет создан специальный реестр самозанятых лиц с доступом для банков.
С другой стороны — это отсутствие сложностей, связанных с ведением предпринимательской деятельности, ввиду отсутствия:
- необходимости подавать налоговые декларации. Все данные для ИФНС видны в приложении «Мой налог»;
- необходимости приобретать кассовый аппарат, поскольку чеки формируются в приложении.
На данный момент чтобы зарегистрироваться в качестве самозанятого, необходимо соответствовать критериям:
- вести свою деятельность в Московской, Калужской области, Татарстане или в столице РФ (к концу 2020 года действие проекта охватить всю территорию страны);
- годовой доход — не более 2,4 млн рублей;
- отсутствие наёмных работников.
Самозанятые и налоги
С 1 января 2019 года в России стартовал пилотный проект по внедрению НПД (налога на профессиональный доход). Но по своей сути, он не является отдельным видом налога. Этот льготный режим налога на доход физических лиц предусматривает пониженную ставку в 4% (при получении дохода от физических лиц) или 6% (при работе с юридическими лицами).
Уплата налога производится ежемесячно до 25 числа с помощью приложения «Мой налог».
Других налогов и сборов этот режим не предусматривает. Самозанятое лицо вправе добровольно платить пенсионные взносы.
Что касается индивидуальных предпринимателей, то при переходе на этот режим они освобождаются от уплаты НДС.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.