Самовольный уход в отпуск


154   1005
Самовольный уход в отпуск

Предоставление неоплачиваемого отпуска, как указано в ст. 128 ТК РФ, должно осуществляться при согласии и работника, и работодателя. Любое несанкционированное отсутствие сотрудника на рабочем месте будет считаться прогулом, за который сотруднику не будет выплачиваться заработная плата. Такой самовольный уход в отпуск является основанием для корректирующих действий вплоть до увольнения.

В каких случаях может быть предоставлен отпуск за свой счет

Руководство предприятия может разрешить отсутствие в самых разных ситуациях, включая отпуск по семейным обстоятельствам, публичные обязанности, плохое самочувствие. ТК РФ предусматривает предоставление такого отпуска на срок до 5 дней (календарных) в случаях:

  • Смерть близкого родственника;
  • Регистрация брака;
  • Рождение ребенка.

Можно также использовать усмотрение руководства для предоставления отпуска на специальной основе.

Дисциплинарное взыскание

Самовольный уход в отпуск является прогулом. Большинство работодателей конкретно указывают несанкционированное отсутствие или отсутствие без разрешения в неисчерпывающем списке примеров неправомерных действий в соответствии с их дисциплинарной политикой. Конкретное упоминание о правонарушении, классифицируемом как прогул, всегда полезно, поскольку оно обеспечивает справедливое предупреждение для сотрудников.

Несанкционированное отсутствие сотрудника на рабочем месте редко квалифицируется как грубое нарушение. Предполагается, что наказание будет включать предупреждение. Однако некоторые случаи несанкционированного отсутствия могут быть достаточно серьезными, чтобы их можно было квалифицировать как грубое нарушение, например, когда сотрудник запросил отпуск, и в нем было законно отказано, но сотрудник все равно не явился на работу. В этом случае отсутствие будет несанкционированным, и правонарушение будет означать потенциальное неповиновение, что может оправдать принятие работодателем более серьезных дисциплинарных мер (штраф, увольнение).

Действия работодателя при самовольном уходе работника в отпуск

Если сотрудник не посещает работу, необходимо соблюдать осторожность, каждый случай должен рассматриваться с учетом индивидуальных факторов.

Первый день отсутствия. Если работник не посещает работу без предварительного разрешения и не сообщает о своем отсутствии по болезни, следует предпринять попытки связаться с ним. Сделайте подробную запись попыток связаться с сотрудником, включая время звонков и оставленные им сообщения голосовой почты. Рекомендуется писать работнику, выражая обеспокоенность по поводу его отсутствия, объясняя, что это может считаться прогулом, и прося, чтобы он связался с вами.

Второй день отсутствия. Если работник не посещает работу снова, периодические попытки контакта должны быть возобновлены. Если работник живет один, может быть целесообразно организовать домашний визит для проверки его благосостояния. При условии отсутствия контактной или соответствующей информации, полученной к концу второго дня, было бы разумно пригласить сотрудника на дисциплинарное слушание (с достаточным уведомлением), чтобы ответить на утверждение о самовольном отпуске. Важно иметь возможность предоставить доказательства того, что работник получил письмо, если работник пытается это оспорить.

В случае наложения дисциплинарного взыскания (например, письменного предупреждения) работнику должно быть предоставлено право на апелляцию.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Как правильно подать жалобу на работодателя

Направление жалобы на работодателя в налоговую, прокуратуру или иные контролирующие органы – это стандартная практика, с помощью которого работник может защитить свои права и свободы.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 17.06.2021


Что значит фиксированная страховая пенсия?

С каждым днём цены растут все выше и выше, прожиточный минимум увеличивается с бешеной скоростью и только пенсионные начисления практически стоят на месте.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 16.06.2021


Порядок назначения страховой пенсии по инвалидности

Федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.1995, регламентирующий защиту инвалидов в РФ, постановляет: каждый человек с нетрудоспособностью и инвалидностью имеет право на госвыплаты, которые осуществляются ежемесячно.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 10.06.2021



Сколько лет стажа надо для пенсии женщине?

Для того, чтобы претендовать на получение пенсии, необходимо сочетание двух факторов. С одной стороны, необходимо достичь определенного возраста, с другой стороны, требуется наличие минимально обоснованного законодательством стажа работы.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 09.06.2021


Сколько надо стажа для минимальной пенсии в России

Пенсия – это проблемный вопрос для многих граждан, поскольку размер социальных выплат, нужное количество лет стажа и объемы отчислений загоняют в тупик.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 03.06.2021


Кому положена надбавка к пенсии после 80 лет

Установление льгот для граждан, достигших 80-летнего возраста, происходит на федеральном, региональном и местном уровне. В данной статье будет раскрыта тема возможных компенсационных выплат и надбавок.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 01.06.2021




Кому положена надбавка за детей

Одна только фраза «положена доплата за детей» вводит население в ступор и заставляет их «дергать» бухгалтера и социальные фонды по любому поводу, а разбираться в особенностях и тонкостях законодательства не особо кто-то хочет.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 27.05.2021


Как получить надбавку за советский стаж

Многие пенсионеры имеют стаж работы, который исчисляется еще со времен СССР. В этом случае им предоставляется возможность значительного увеличения объема выплат. При этом учитывается их стаж, полученный в советское время.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.05.2021


Кому полагается надбавка к пенсии

Пенсионное обеспечение у россиян может существенно различаться. В первую очередь на размер выплат оказывает прямое влияние тип начислений. Так, например, сумма, получаемая при пенсии по инвалидности, может заметно отличаться.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 21.05.2021



Как заработать деньги в интернете на кликах

Заработок на кликах в интернете является одним из самых простых способов подработки. Он не требует вложений, обладания определенными навыками или знаниями. Воспользоваться им может абсолютно каждый желающий вне зависимости от своего возраста, образования.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.05.2021


Как считаются северные и районные надбавки?

Работа в суровых климатических условиях связана с определенными рисками для здоровья и негативным воздействием на организм человека. По этой причине многие люди стремятся покинуть данные регионы.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 17.05.2021


Платформы для онлайн обучения сотрудников

Дистанционное обучение сегодня - это новый путь к будущему, так как многие известные компании переходят на дистанционную удалённую работу, что позволяет сократить необходимость сотрудников присутствовать в офисе этой самой компании.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 21.04.2021




Как стать интернет маркетологом? C чего начать

За последние годы появилось невероятное количество неквалифицированных «специалистов» в интернет-маркетинге. Некоторые люди думают, что для освоения профессии достаточно посмотреть несколько обучающих видео, однако это совсем не так.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 02.04.2021


Стоит ли открывать рекрутинговое агентство?

Для того чтобы компания обрела успех, ей необходимы квалифицированные сотрудники, которые формируют работоспособность и продуктивность всей организации.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.03.2021


Как найти работу в Германии русскому бесплатно

Германия – одна из самых привлекательных стран для иностранцев, ищущих работу. Высокий уровень жизни, стабильные выплаты заработной платы, социальная защищенность населения – неполный перечень причин, которые привлекают рабочую силу из России сюда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.12.2020



«Банкор», отзывы сотрудников: почему чая, печенек и дружного...

«Молодая динамично развивающаяся компания ищет специалистов. Достойная оплата труда, устройство по ТК, чай, кофе, печенье и дружный коллектив» – таких объявлений тысячи, и каждое рассказывает о чем-то своем: о копировальном центре, о будущем IT-холдинге,

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 07.10.2020


Составление резюме онлайн

Составление резюме – это настоящее искусство, и оно требует определенных навыков. Грамотно составленное резюме повышает шансы соискателя найти подходящую работу в предельно короткие сроки.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 27.04.2020


Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы

Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы.ru – идеальная возможность получить интересную, престижную и высокооплачиваемую работу. Ставки на спорт широко распространены и популярны, как в России, так и далеко за ее пределами, поэтому эта сфера деятельности

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 28.02.2020




Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX

Поиск и прием на работу новых сотрудников – одна из базовых функций любого HR-подразделения компании. Естественно, что каждый соискатель проходит проверку – как профессиональных навыков, так и благонадежности (в широком смысле этого слова).

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.02.2020


Деловые бизнес игры для Центров оценки, корпоративные деловые...

Хотите оценить своих сотрудников и кандидатов на вакантные должности, узнать, на что они способны, как решают нестандартные задачи?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2020


Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020



Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019


На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019




Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019


Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019



Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018


Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018




Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018


Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018



Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018


Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2021 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018



Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2021 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2021 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018


Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 рабочих часов, при 24-часовой - 1 179,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 22.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2021. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика