С какой суммы платится подоходный налог?

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – главный прямой налог в Российской Федерации. Базовая, основная процентная ставка НДФЛ составляет 13% от совокупного дохода, но есть некоторые исключения.
Что подпадает под НДФЛ?
- Налогом в 13% облагаются прежде всего доходы, полученные в виде заработной платы. Премии также облагаются НДФЛ, это – безусловный доход.
- Если вы сдаете в аренду квартиру, дачу, машину или другое имущество, арендная плата считается вашим доходом, нужно платить налог.
- Если вы продали квартиру, комнату, машину или земельный участок, другое имущество, придется уплатить НДФЛ. Есть важное исключение: имущество должно быть у вас в собственности менее 3 лет.
- Гонорары за интеллектуальную собственность, продажа интеллектуальных прав также подлежит налогообложению.
- Счастливчики, выигравшие в лотерею деньги или материальные ценности стоимостью более 4 тысяч рублей, выплатят налог в размере 35% от суммы выигрыша или стоимости имущества.
Не облагается налогом доходы, полученные от продажи недвижимости или автотранспортных средств, прочего имущества, которым вы владели более 3 лет и можете подтвердить этот факт документами. В отличие от большинства стран, наследство в нашей стране также не облагается налогом.
Очень часто возникает вопрос насчет подарков. Если они получены от близких родственников (те, кто к ним относятся, указаны в Семейном Кодексе РФ), НДФЛ платить не нужно.
С каких сумм дохода нужно уплачивать подоходный налог?
Ответ прост: абсолютно со всех, независимо от размера. В некоторых развитых странах граждане с маленьким доходом вовсе освобождаются от налогообложения, зато для богатых применяют поистине драконовские ставки, например, во Франции – до 75%. «Плавающий» НДФЛ у нас пока только обсуждается, а пока 13% выглядят довольно небольшими на фоне большинства государств. К тому же, в России действует развитая система налоговых вычетов, которыми вы можете воспользоваться. Снижение суммы налога доступно для граждан с детьми, вычеты применяются к тем, кто потратился на учебу, лечение или социальное страхование, в иных предусмотренных законом ситуациях.
Хотите узнать больше о НДФЛ и вычетах? Почитайте главу 23 НК РФ или обратитесь за консультацией в ближайшее отделение ФНС. Не забывайте внимательно изучать ваши расчетные листки, чтобы убедиться в правильности исчисления налога вашим работодателем.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.