Работа в декрете по совместительству
В законе не содержится никаких запретов, касающихся работы по совместительству. Особенностями такого типа занятости являются:
- Социальные выплаты совершаются каждым работодателем;
- Размер будущего пособия будет определяться средней заработной платой с основного рабочего места;
- Чтобы не утратить право получать социальные выплаты, можно совмещать без фиксации дополнительной подработки в трудовой книжке.
Законные способы заработать в декрете
Не секрет, что воспитание детей требует не только физических сил и эмоциональных ресурсов, но и существенных материальных затрат. Так как в течение следующих полутора лет матери полается лишь сорок процентов от её прежнего заработка, нередко приходится искать возможность подработать, не потеряв при этом право на социальное пособие. Расскажем о нескольких способах легальной подработки в декретном отпуске.
Работа на дому
Отличная возможность для представительниц творческих профессий и некоторых офисных служащих. Использовав эти возможности, вы сможете сохранить пособие и немного подзаработать. Как это оформляется на правовом уровне:
- Заключается договор с основным работодателем на работу в режиме неполной занятости;
- Работа по договору со сторонним работодателем и также на условиях неполного рабочего дня;
- Изготовление различных предметов своими руками и продажа их без официальной регистрации деятельности;
- Работа на основании разового договора подряда.
Удалённая работа
Деятельность на фрилансе — один из самых простых и доступных способов подработки для всех, включая женщин в декрете. Множество сайтов позволяют находить заказы в различных сферах деятельности, являясь одновременно гарантом оплаты за работу.
Тут можно заниматься написанием текстов разных тематик, обучиться ведению групп и страничек в социальных сетях, разрабатывать сайты, оказывать услуги бухгалтера и т.д.
Чтобы в этой ситуации не выйти за рамки закона, помните, что условием для продолжения выплат пособия является то, что вы не работаете полный день официально. Всё остальные варианты можно рассматривать и пробовать. Это позволит вам наслаждаться временем с малышом и пополнять семейный бюджет.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.