Работа для мам в декрете на дому
В этой статье мы опишем основные способы заработка в интернете для молодых мам. Познакомившись с основными способами, вы сможете выбрать для себя понравившийся вариант и проводить время с пользой, зарабатывая на любимом деле, пока ваш малыш спит!
Работа в интернете удобна тем, что можно работать с компьютера или мобильного телефона в любое время суток, сидя в любимом кресле не выходя из дома! Посмотреть лучшие вакансии для мам в декретном отпуске можно тут https://www.realnyezarabotki.com/rabota-dlya-mam-v-dekrete/. На сайте расположены лучшие вакансии для мам в декретном отпуске: без обмана и каких-то вложений.
Способов заработать в сети довольно много, но мы приведем основные из них.
Заработок на написании текстов
Работы по написанию текстов можно поделить на 2 группы: копирайтинг и рерайтинг.
Копирайтинг — это написание статей на различную тематику. Работая копирайтером, можно заработать около 1000 руб в день. Копирайт — это авторская статья с использованием собственных знаний, опыта и различных источников. За один текст, объемом в 1000 знаков, можно получить от 100 до 1000 р.
Рерайтинг-переписывание текста другими словами так, чтобы суть и смысл текста сохранились (пересказ). На рерайтинге можно заработать ок. 200-300 р. в день, в зависимости от того, сколько времени вы уделяете работе.
Для того чтобы начать работать, можно зарегистрироваться на любой бирже копирайтинга и выполнять простые заказы.
Введение групп в соцсетях
Вы можете быть администратором или модератором группы. Суть работы заключается в том, что вам предоставляют введение группы в соцсетях. Это может быть страница вконтакте, в одноклассниках, в инстаграме. Ваша задача — управлять группой, выкладывать посты на определенную тематику, общаться с подписчиками, отвечать на комментарии и т. д.
В обязанности модератора входит наблюдение за чистотой и порядком в группе. Он следит за контентом, комментариями, выявляет нарушения, блокирует спам и недобросовестных пользователей.
За ведение группы в месяц администратору платят несколько тысяч рублей. Как правило, работа администратора оплачивается дороже, чем работа модератора, поскольку объем выполняемой работы гораздо больше.
Заработок на ведении собственного блога
Заработок на ведении собственного блога, автор получает за публикацию рекламы на своем блоге. Если у вас много подписчиков, то вы сможете хорошо зарабатывать на рекламе.
Вы можете создать личный блог или блог на определенную тематику.
Обратите внимание: если вы хотите создать свой блог, очень важно выбирать тему, которая вас захватывает! Часто, многие выбирают темы, которые им самим не очень интересны, но интересны другим. Такие пользователи очень быстро забрасывают свой блог, потому что интерес угасает — соответственно блог не продвигается. Поэтому важно, чтобы вас захватывало то, что вы пишете.
Консультант в онлайн-магазине
За работу консультанта в онлайн-магазине платят 10-15 тыс. руб. в месяц. Работая консультантом, вы будете общаться с клиентами, и помогать им в подборе необходимого товара.
Графический дизайнер
Если вы умеете рисовать, владеете компьютерной графикой или фотошопом, вы сможете создавать дизайн сайта, визитки, аватарки, рисунки, баннеры и иллюстрации для разных заказчиков. Такая работа в сети высоко оплачивается.
SMM-специалист
Это специалист по продвижению в интернете, настройке рекламы и привлечению клиентов. Этой профессии тоже можно обучиться и зарабатывать достойные деньги, помогая людям.
Можете прямо сейчас попробовать свои силы в любом из этих способов и убедиться, что вы тоже можете зарабатывать!
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.
Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.