Приказ об отстранении от работы или...


404   2134

Обязательно ли издавать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы?

Трудовой кодекс РФ не говорит, что работодатель обязан издавать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы. Пользуясь этим упущением законодателя, на практике некоторые работодатели отстраняют работников от работы устно. А как потом в случае спора доказать, что такое отстранение было, что оно было законно, до какой даты было такое отстранение? Ведь нет документов, подтверждающих, что отстранение вообще состоялось. При таких обстоятельствах в дальнейшем работодатель может заявить, что он работника не отстранял, а работник прогуливает. Возможны и иные последствия. Гострудинспекция может при проверке заподозрить, что работодатель не отстранил работника от работы, хотя обязан был это сделать. Бухгалтерия будет в недоумении при начислении оплаты за период отстранения при отсутствии приказа (распоряжения, иного документа) об отстранении. Таким образом, приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы издавать необходим о. По нашему мнению, возможно оформление и иного документа об отстранении работника от работы (акт об отстранении от работы или др.). Но документально оформлять отстранение работника от работы обязательно.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
77%
23%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика