Предоставление справки о судимости при трудоустройстве


18   213
Предоставление справки о судимости при трудоустройстве

Сегодня многие работодатели проверяют будущих сотрудников на благонадежность. Часто наличие судимости у кандидата на должность может стать серьезным препятствием для его трудоустройства. Но требовать данную справку работодатель может по закону лишь в ограниченном числе случаев.

Когда документ необходим

Стандартный перечень документов, предоставляемый работником на новом месте службы, приписан в Трудовом кодексе РФ. Сюда относят паспорт или иное удостоверение личности, аттестат или диплом об образовании, СНИЛС и ИНН (при наличии), рудовую книжку. Военнообязанные предоставляют копию военного билета.

Законодательно установлены ограничения для занятия определенными видами деятельности гражданам, имеющим в прошлом проблемы с УК РФ. Это касается как погашенной, так и непогашенной судимости. Должности, прием на которые предусматривает обязательное предоставление справки об отсутствии судимости у кандидата:

  • педагогические работники любых образовательных и воспитательных учреждений;
  • сотрудники медицинских организаций;
  • инкассаторы и охранники;
  • кассиры, кладовщики и иные лица, имеющие доступ к ТМЦ;
  • работники учреждений культуры и некоторые др.

Не разрешается принимать на работу граждан, имеющим за плечам судимость, в гражданскую авиацию, таможенные органы, силовые ведомства, прокуратуру, следственный комитет, ФСБ и т.д. Срок действительности справки, подтверждающей отсутствие судимости, весьма мал — 1 месяц.

Важно: подделка документа, свидетельствующего об отсутствии у человека судимости, преследуется Уголовным кодексом страны.

Получение справки о судимости

В зависимости о тяжести совершенного преступления судимость имеет ограниченный срок действия. По истечении этого периода судимость может быть снята с гражданина решением суда.

Отказать бывшим осужденным в трудоустройстве на должности, не сопряженные с материальной ответственностью, работодатель не имеет права. Но зачастую находятся иные предлоги, чтобы не брать такого гражданина на работу. Сегодня повсеместно распространена практика проверки потенциальных сотрудников службами безопасности, а в перечень документов для приема на работу включается справка об отсутствии судимости.

Получить документ можно несколькими способами:

  • через портал «Госуслуги.ру»;
  • в территориальном подразделении МВД России;
  • в отделении МФЦ района, где прописан человек.

Чтобы получить справку, придется заполнить заявление установленной формы и предоставить любое удостоверение личности. Присутствовать в МФЦ и отделах МВД придется лично, длительность оформления документа государственными органами — не более месяца. В редких случаях срок обработки запроса увеличивается до 60 дней.

Срок действия справки об отсутствии задолженности указан в самом документе.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика