Предоставление отпуска военнослужащим по контракту


20   447
Предоставление отпуска военнослужащим по контракту

Любой работающий человек имеет право на ежегодный отдых, которое закреплено в Конституции РФ. Военнослужащие, проходящие службу по контракту, не являются исключением. В зависимости от обстоятельств им могут предоставляется различные виды отпусков.

Что такое основной отдых?

Основной отпуск может быть предоставлен контрактнику после того, как он прослужит полгода. Стандартная продолжительность отдыха составляет 30 суток, включая выходные и праздничные дни. При желании отпуск можно разбить на две равные части. Данное право предусмотрено в законодательном порядке.

Продолжительность отпуска может быть увеличена. На длительность отдыха оказывает влияние как место службы контрактника, так и выслуга лет. Согласно существующим нормам, к главному отпуску может быть добавлено следующее количество дней:

  • пять суток — для отслуживших от десяти до четырнадцати лет;
  • десять суток — для отслуживших от пятнадцати до двадцати лет;
  • пятнадцать суток — для отслуживших более двадцати лет.

Если контрактник проходит службу в регионе с тяжелыми погодными условиями, срок его отпуска также возрастает.

Отпуск по состоянию здоровья

При заболевании контрактник может рассчитывать на получение дополнительного отпуска, который не входит в состав основного. Для этого необходимо получить одобрение военной медицинской комиссии. Общая продолжительность такого отпуска не должна превышать четыре месяца.

Если человек заболел во время основного отпуска, его продолжительность будет увеличена на то количество дней, которые он потратил на лечение.

Возникновение семейных обстоятельств

Основаниями для предоставления подобного отпуска могут стать:

  • гибель или серьезная болезнь близкого человека;
  • стихийные бедствия природного или техногенного характера;
  • беременность и роды;
  • исключительные ситуации, которые не могут быть разрешены без присутствия данного человека и т.п.

Данный вид отпуска предоставляется на срок не более десяти дней.

Отпуск для прохождения обучения

Так же, как и любой другой человек, контрактник имеет право на получение образование. При этом он может рассчитывать на получение отпуска в следующие периоды:

  • подготовки к вступительным экзаменам;
  • сессий;
  • сдачи итоговых экзаменов.

Для получения отпуска данного вида необходимо предоставить начальству документацию, подтверждающую факт обучения контрактника. Также соответствующие бумаги предоставляются после прохождения сессий.

Получение отпуска по уходу за несовершеннолетними детьми

Если военнослужащий усыновит ребенка, ему будет предоставлен отпуск до семидесяти дней. В случае усыновления сразу нескольких детей, продолжительность отпуска возрастает до ста дней. Контрактники мужского пола могут получить отпуск по уходу за новорожденным ребенком в следующих обстоятельствах:

  • если мать ребенка умерла;
  • при тяжелом заболевании матери;
  • в случае лишения женщины родительских прав.

Максимальная продолжительность подобного отпуска не может составлять дольше трех месяцев.

Предоставление отпуска в качестве компенсации

Так же, как и работники любых других отраслей, военнослужащие по контракту имеют определенный рабочий график. Если человеку приходится работать сверхурочно, он может рассчитывать на получение дополнительного отдыха в качестве компенсации. По желанию контрактника это время может быть приплюсовано к основному отпуску.

Предоставление отпуска для прохождения реабилитации

В данном случае речь идет о специальной реабилитации, необходимой для военнослужащих, чье физическое или психическое здоровье пострадало во время прохождения службы и выполнения сложных задач. Продолжительность реабилитационного отпуска определяется медицинской комиссией. Однако, согласно действующему законодательству, данный период не может превышать тридцати суток.

Если муж и жена оба проходят службу по контракту, они имеют право подать рапорт на предоставление им отпуска в одно и то же время. Отказ может быть обжалован военным судом. Составлением графика основных отпусков должен заниматься командир части.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
77%
23%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика