Порядок аккредитации IT компаний
Аккредитация IT-компаний — процесс подтверждения соответствия предприятия установленным государством требованиям. Для прохождения аккредитации необходимо подать заявление установленного образца в Министерство цифрового развития Российской Федерации.
С точки зрения действующего законодательства, IT-компания — предприятие, чья деятельность направлена на создание, продажу, модификацию или адаптацию ПО и баз данных. Также IT-компания может заниматься тестированием и сопровождением ПО. Руководство подает заявление на аккредитацию на полностью добровольной основе.
Как это сделать
Перечень всех компаний, которые прошли аккредитацию, можно увидеть на официальном сайте Министерства, достаточно зайти в раздел «Открытые данные». Чтобы пройти процедуру надо подать заявление на Госуслугах:
- Руководитель предприятия проходит регистрацию и авторизацию как юридическое лицо;
- Заполнение заявления об аккредитации IT-компании;
- Прикрепление электронных документов, которые подтверждают указанные в заявлении данные;
- Подача заявки.
Главное преимущество электронной подачи заявления — удобство. Большая часть необходимых сведений указывается автоматически. Также отсутствие прикрепленных документов редко становится причиной отказа от рассмотрения заявления. Главная причина — Министерство самостоятельно способно запросить нужные бумаги с помощью межведомственного взаимодействия. Заявление обязательно должно подаваться с подтверждающей электронной подписью.
Заявление рассматривается очень быстро, всего за один день. Результат также доступен на портале Госуслуги. Процедура бесплатная, в случае отказа обязательно указывается мотивация решения.
Требования к аккредитации
С точки зрения законодательства, получить аккредитацию могут компании вне зависимости от того, какой в них тип собственности. Надо убедиться, что предприятие занимается одной из перечисленных ниже видов деятельности:
- Разработка ПО для ЭВМ, либо проектирование баз данных. Носитель может быть физическим или электронный.
- Продажа ПО для ЭВМ. Обязательно компания должна быть одновременно производителем программ, либо вносить существенные модификации в чужие.
- Проведение тестирования или сопровождения ПО для ЭВМ.
Все перечисленные требования обязательны, нарушение не допускается. Получить статус аккредитованной компании могут только российские организации. Чтобы получить соответствующие льготы, необходимо обеспечить высокую долю доходов от IT. Процент должен быть 70% и больше.
Возможный отказ
Отказ в аккредитации можно получить, если компания не соответствует установленным государством требованиям. На официальном сайте Министерства существует дополнительное разъяснение относительно того, какие именно компании могут рассчитывать на получение необходимых льгот. Для этого необходимо, чтобы компания занималась одним из видов деятельности, которые перечислены в пункте 62 и 63 раздела J ОКВЭД.
Компания может заниматься альтернативными видами деятельности, которые связаны с информационными технологиями, но в этом случае аккредитация невозможна.
Также возможно состояние аннулирования аккредитации. Процедура также оговаривается законодательством. Существует три вида причин аннулировать ранее выданную аккредитацию:
- Желание руководства компании. Если по какой-то причине само руководство перестало хотеть иметь аккредитацию, от нее можно отказаться.
- Проверки установили, что компания не соответствует или не в полной мере соответствует всем установленным требованиям. В результате аккредитация снимается.
- Ликвидация предприятия.
Добровольный отказ от аккредитации проводится через официальное заявление на Госуслугах. Процедура отзыва аккредитации проводится быстро и занимает всего пару дней.
Отмечается, что по состоянию на 2022 год государство планирует внести определенные изменения в правила. В частности, планируется сократить требования к порогу выручки. По новым правилам компании достаточно иметь всего 30% дохода от деятельности, которая связана с информационными технологиями, чтобы иметь право на получение соответствующей аккредитации.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.