Получение кредитных каникул
За последние 3 года жизнь многих людей перевернулась на 360 градусов из-за сложной ситуации в стране и мире (пандемия, безработица, санкции, экономический кризис), что сильно ударило по финансовому положению россиян. Так как это коснулось большинства людей, государство не могло оставить этот вопрос без внимания и 4 марта 2022 года был принят закон о кредитных каникулах для физлиц.
Кредитные каникулы – это отсрочка по кредитным обязательствам. В течение полугода заёмщик может не вносить платежи по кредиту или вносить платежи уменьшенного размера.
Процедура простая и требует лишь подтверждения дохода, однако это не панацея. Кредитная история не испортится, но предоставление льготного периода будет отражено в документах. Также есть нюансы по оформлению и условиям.
Основания для кредитных каникул
- Кредитный договор заключен до 1 марта 2022 года;
- Доход снизился более чем на 30%;
- Кредит распространяется на все сегменты кредитов, но действует лимит по сумме долга;
- Не должно быть уже оформленных каникул (касается ипотечного кредитования).
При оформлении кредитных каникул учитывается не остаток по кредиту, а сумма кредита, указанная в договоре. На каждый договор кредитные каникулы могут действовать только 1 раз, но на несколько кредитов можно оформить каникулы одновременно.
Основания для назначения льготного периода строго проверяются. Снижение дохода нужно подтвердить. Если доход снизился в июне, то подать заявление можно не раньше июля.
Заявление можно подать до 30 сентября 2022 года.
Для оформления нужно обратиться в банк, который выдал кредит. Прикладывать дополнительные документы не обязательно, так как банк сам запрашивает документы из пенсионного фонда и налоговой.
Решение принимается в течение 10 дней. Если у вас не были запрошены документы в течение двух месяцев и вам не пришло официальное уведомление об отказе, значит кредитные каникулы одобрены.
Основные нюансы процедуры
Кредитные каникулы не могут превышать период полугода. Меньше – можно, больше – нельзя.
Кредитные каникулы не бесплатные, за этот период банк начислит проценты на сумму отложенных платежей. После кредитных каникул вырастет сумма задолженности и срок погашения: по ипотеке действует стандартная ставка, указанная в договоре, по остальным кредитам для расчета используются 2/3 от полной стоимости кредита (что ниже стандартных банковских ставок). Всё индивидуально, лучше уточнить этот вопрос в своём банке.
Лучше всего заранее проверить подходите ли вы по условиям кредитных каникул, а не подавать заявление «на удачу». В случае, если вам действительно нужна отсрочка, то сбор и подача полного пакета документов только ускорит процедуру и снизит вашу финансовую нагрузку. А в ситуации, если вы не соответствуете требованиям, но всё равно подаёте заявление, это может грозить банковской неустойкой.
Кредитные каникулы не предполагают списание долгов с граждан, поэтому начисление процентов будет происходить в обычном порядке и долг перед банком будет расти. Но это никак критично не скажется на последующих платежах, так как будет произведён перерасчёт за запрашиваемый период – срок кредита будет увеличен. Важно заранее оценить свои силы: сможете ли вы вернуться к выполнению своих обязательств перед банков или стоит задуматься об оформлении банкротства.
Возможные сложности:
Ситуация 1
Банки доверительно относятся к заёмщикам, поэтому не исключена такая ситуация, что ваше заявление одобрят, но после проверки документов аннулируют. Во избежание начисления неустоек и штрафов, лучше уточнить у банка точную информацию о назначении льготного периода.
Ситуация 2
Кредитные каникулы могут быть одобрены, но через какое-то время снижение дохода не подтверждается. Как итог – период каникул аннулируется, а за весь период начисляется просрочка платежей.
Ситуация 3
По данному кредитному договору уже были назначены кредитные каникулы ранее.
Выводы
Если у вас действительно тяжелое положение и доход значительно снизился, банк не имеет права отказать в предоставлении льготного периода. По истечению льготного периода, размер и регулярность платежей станут прежними. Продлить каникулы нельзя.
По статистике, лишь 5% граждан выгодно воспользовались кредитными каникулами, но это связано не столько со сложностью процедуры, сколько с невозможностью граждан официально подтвердить снижение своего дохода.
Юристы рекомендуют пользоваться кредитными каникулами только в случае крайней необходимости, так как, несмотря на выгодность и удобство данной меры, в выигрыше от льготных мер остаются только банки.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.