Перечень документов для установления страховой пенсии

Поделиться материалом:

Страховой пенсией называется вид денежной выплаты, которая назначается в связи с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности. Также эту пенсию можно оформить при потере кормильца. Дополнительно к назначенной пенсии государство устанавливает фиксированную выплату, которая каждый год индексируется.

Для того, чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо предоставить в отделение ПФР такие документы:

  • заявление гражданина, чтобы ему назначили пенсию;
  • паспорт или любой другой документ, который может удостоверить личность гражданина. Это может, например, быть вид на жительство для иностранца;
  • документ, который может подтвердить периоды работы гражданина. В этом качестве обычно выступает трудовая книжка;
  • документ, который подтверждает место жительства в России. Если постоянного места жительства не имеется, то необходимо предоставить документ, который указывает адрес пребывания. Если его также не имеется, нужно предоставить в ПФР документ, который подтверждает адрес фактического проживания в РФ. Если этот адрес не совпадает с местом жительства или местом пребывания, то необходим документ, который будет подтверждать место фактического проживания гражданина в стране. Если гражданин постоянно проживает не на территории Российской Федерации, то он должен подтвердить этот адрес специальным документом. Иностранный гражданин, а также лицо, не имеющее гражданства, должны подтвердить тот факт, что постоянно проживают в России.

При этом все документы должны быть правильно оформлены. В них должна содержаться вся необходимая для оформления пенсии информация, например, ФИО, место работы, наименование предприятия или организации, название профессии и должности, подписи должностных лиц и другие сведения.

При обращении гражданина работодатель выдает документы, которые могут подтвердить стаж работника. К ним относятся следующие:

  • справка о полученной во время трудовой деятельности зарплате за 60 месяцев. При этом период для вычисления среднего заработка за этот период можно выбрать только до 1 января 2002 года. Также работодатель может предоставить сведения о среднем заработке, который работник получал в 2000 и 2001 годах. Эти же сведения имеются в информационной системе Пенсионного фонда;
  • документы, которые могут подтвердить дополнительные обстоятельства.

После приема заявления заявитель передает сотруднику ПФР все имеющиеся у него документы, которые необходимы для оформления пенсии. Он получает уведомление, в котором отмечены все представленные документы. Также в нем отмечаются те документы, которые нужно представить в ПФР в указанный срок. Обычно он составляет 3 месяца. Некоторые документы ПФР самостоятельно запрашивает в других госорганах.

Если заявление отправляется заявителем в электронной форме через портал Госуслуг, то не потребуется предоставлять документ, который удостоверяет его личность. Если гражданин согласен с тем, чтобы пенсия была назначена по имеющимся в ПФР сведениям индивидуального учета, то ему не нужно представлять дополнительные документы о своем стаже и заработной плате.

Если заявление на назначение пенсии подает работодатель, то он должен представить согласие гражданина на подачу такого заявления в письменном виде. Также потребуется предоставить документ, который подтвердит трудовые отношения и документ, который удостоверяет личность руководителя.

Чтобы была назначена страховая пенсия в связи с имеющейся инвалидностью, нужно предоставить такие документы:

  • с подтверждением инвалидности;
  • которые могут подтвердить периоды работы или другой деятельности для расчета страхового стажа;
  • сведения об ИПК;

Пенсия, которая назначается в связи с потерей кормильца, требует наличия определенных документов:

  • подтверждающих факт смерти гражданина, который был кормильцем
  • подтверждающих периоды его работы, а также другой деятельности для расчета стажа;
  • документ, который может подтвердить родственные отношения между заявителем и умершим кормильцем;
  • информация об ИПК умершего человека;
  • документ, который подтверждает его возраст.

Также могут потребоваться дополнительные документы в конкретных обстоятельствах.

Например, для досрочного назначения страховой пенсии в случае старости могут потребоваться документы, которые подтверждают периоды работы. Также сотрудник ПФР имеет право запросить документы о рождении одного ребенка или нескольких детей, о воспитании детей до возраста 8 лет, о признании ребенка инвалидом, об опекунстве и другие.

При назначении доли страховой пенсии по старости, которая устанавливается к пенсии за выслугу лет госслужащим, потребуются документы:

  • о том, что назначена пенсия за выслугу лет;
  • документ, который подтверждают периоды работы и другой деятельности, засчитываемые в страховой стаж;
  • сведения об ИПК;

Такие же документы потребуются работникам летно-испытательного состава, которые обращаются за назначением страховой пенсии за выслугу лет.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.