Перечень документов для установления страховой пенсии

Страховой пенсией называется вид денежной выплаты, которая назначается в связи с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности. Также эту пенсию можно оформить при потере кормильца. Дополнительно к назначенной пенсии государство устанавливает фиксированную выплату, которая каждый год индексируется.
Для того, чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо предоставить в отделение ПФР такие документы:
- заявление гражданина, чтобы ему назначили пенсию;
- паспорт или любой другой документ, который может удостоверить личность гражданина. Это может, например, быть вид на жительство для иностранца;
- документ, который может подтвердить периоды работы гражданина. В этом качестве обычно выступает трудовая книжка;
- документ, который подтверждает место жительства в России. Если постоянного места жительства не имеется, то необходимо предоставить документ, который указывает адрес пребывания. Если его также не имеется, нужно предоставить в ПФР документ, который подтверждает адрес фактического проживания в РФ. Если этот адрес не совпадает с местом жительства или местом пребывания, то необходим документ, который будет подтверждать место фактического проживания гражданина в стране. Если гражданин постоянно проживает не на территории Российской Федерации, то он должен подтвердить этот адрес специальным документом. Иностранный гражданин, а также лицо, не имеющее гражданства, должны подтвердить тот факт, что постоянно проживают в России.
При этом все документы должны быть правильно оформлены. В них должна содержаться вся необходимая для оформления пенсии информация, например, ФИО, место работы, наименование предприятия или организации, название профессии и должности, подписи должностных лиц и другие сведения.
При обращении гражданина работодатель выдает документы, которые могут подтвердить стаж работника. К ним относятся следующие:
- справка о полученной во время трудовой деятельности зарплате за 60 месяцев. При этом период для вычисления среднего заработка за этот период можно выбрать только до 1 января 2002 года. Также работодатель может предоставить сведения о среднем заработке, который работник получал в 2000 и 2001 годах. Эти же сведения имеются в информационной системе Пенсионного фонда;
- документы, которые могут подтвердить дополнительные обстоятельства.
После приема заявления заявитель передает сотруднику ПФР все имеющиеся у него документы, которые необходимы для оформления пенсии. Он получает уведомление, в котором отмечены все представленные документы. Также в нем отмечаются те документы, которые нужно представить в ПФР в указанный срок. Обычно он составляет 3 месяца. Некоторые документы ПФР самостоятельно запрашивает в других госорганах.
Если заявление отправляется заявителем в электронной форме через портал Госуслуг, то не потребуется предоставлять документ, который удостоверяет его личность. Если гражданин согласен с тем, чтобы пенсия была назначена по имеющимся в ПФР сведениям индивидуального учета, то ему не нужно представлять дополнительные документы о своем стаже и заработной плате.
Если заявление на назначение пенсии подает работодатель, то он должен представить согласие гражданина на подачу такого заявления в письменном виде. Также потребуется предоставить документ, который подтвердит трудовые отношения и документ, который удостоверяет личность руководителя.
Чтобы была назначена страховая пенсия в связи с имеющейся инвалидностью, нужно предоставить такие документы:
- с подтверждением инвалидности;
- которые могут подтвердить периоды работы или другой деятельности для расчета страхового стажа;
- сведения об ИПК;
Пенсия, которая назначается в связи с потерей кормильца, требует наличия определенных документов:
- подтверждающих факт смерти гражданина, который был кормильцем
- подтверждающих периоды его работы, а также другой деятельности для расчета стажа;
- документ, который может подтвердить родственные отношения между заявителем и умершим кормильцем;
- информация об ИПК умершего человека;
- документ, который подтверждает его возраст.
Также могут потребоваться дополнительные документы в конкретных обстоятельствах.
Например, для досрочного назначения страховой пенсии в случае старости могут потребоваться документы, которые подтверждают периоды работы. Также сотрудник ПФР имеет право запросить документы о рождении одного ребенка или нескольких детей, о воспитании детей до возраста 8 лет, о признании ребенка инвалидом, об опекунстве и другие.
При назначении доли страховой пенсии по старости, которая устанавливается к пенсии за выслугу лет госслужащим, потребуются документы:
- о том, что назначена пенсия за выслугу лет;
- документ, который подтверждают периоды работы и другой деятельности, засчитываемые в страховой стаж;
- сведения об ИПК;
Такие же документы потребуются работникам летно-испытательного состава, которые обращаются за назначением страховой пенсии за выслугу лет.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.
Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.