Отрабатывают ли пенсионеры две недели при увольнении?

Поделиться материалом:

Много вопросов и неоправданных страхов появляется у работающего человека при выходе на пенсию. Основная их масса связана с увольнением. Как правильно уволиться и надо ли отрабатывать двухнедельных срок? Не уволят ли меня после выхода на пенсию? Разберемся детально.

Выход на пенсию

Сам по себе выход на пенсию означает наступление права на пенсионное обеспечение. Данные права регламентируются пенсионным законодательством.

К трудовому законодательству статус пенсионера не имеет практически никакого отношения, за исключением возможности увольнения без отработки.

Выход на пенсию не означает потери работоспособности. И человек может трудиться после получения статуса пенсионера еще много лет.

Как происходит увольнение после выхода на пенсию?

  • Расторжение трудового договора наступает по ст. 81 ТК РФ в случае грубых нарушений трудовой дисциплины вне зависимости от статуса работника.
  • В случае же добросовестного выполнения работающим пенсионером своих должностных обязанностей работодатель не вправе его уволить только лишь по причине его статуса пенсионера. У работающего пенсионера наряду с остальными работниками одинаковые права (ст. 3 ТК РФ), и это касается всех аспектов работы.
Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


50% считают, что статья полезна
50% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.

Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.

В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.

Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.

Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.