Определение прожиточного минимума

Поделиться материалом:

На протяжении длительного времени в России ежегодно повышается прожиточный минимум. Каждый раз отдельно решается, на сколько, и в зависимости от каких факторов его повысить. Также отметим, что величина прожиточного минимума отличается в каждом регионе.

Величину прожиточного минимума регулируют цены на продукты, входящие в официальную продуктовую корзину, утвержденную правительством РФ. Ежегодно этот набор пересматривается. Например, недавно в неё включили интернет и мобильную связь.

Определение прожиточного минимума

Государство установило этот показатель для расчёта и учёта ряда факторов:

  • Изучения уровня жизни населения страны;
  • Установления черты бедности;
  • Выявления самых нуждающихся социальных слоев;
  • Расчёта минимальных заработных плат;
  • Расчёта пенсий;
  • Расчёта социальных пособий;
  • Формирования статей федерального бюджета.

На текущий момент прожиточный минимум отличается от минимальной заработной платы, однако государство к этому стремится. Сейчас (в зависимости от региона) средняя разница между этими величинами составляет 20%.

Группы людей

Также стоит отметить, что прожиточный минимум назначается разный для разных категорий населения. Так, сейчас существует четыре категории;

1. Средний показатель на одного гражданина РФ;

2. Гражданин РФ трудоспособного возраста;

3. Ребёнок (до 18 лет);

4. Гражданин РФ пенсионного возраста.

Это связано с тем, что каждой из этих категорий населения требуется разный минимальный набор еды, одежды и услуг для проживания на территории Российской Федерации.

Не стоит забывать, что в прожиточный минимум уже включены стоимость некоторых услуг, оплата коммунальных услуг, обновление одежды, лекарства, обучение, проезд, косметические процедуры.

Самый низкий прожиточный минимум — в Курской области. Это означает, что в этом регионе самые низкие цены на продукты, товары и услуги. Самый высокий прожиточный минимум установлен, как ни странно, не в Москве, а в Ненецком автономном округе, ведь цены там в разы выше, чем в среднем по России.

Также, некоторые регионы, по своему усмотрению увеличивают прожиточный минимум для своих граждан. Так в Москве и Московской области существуют специальные доплаты из городского бюджета пенсионерам, студентам, новорожденным. Помимо этого в регионе установили свою минимальную заработную плату. Аналогичный подход установлен и в Ленинградской области.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.

Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".

Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.