Оформление должностных инструкций по ГОСТу


307   3696

Должностная инструкция представляет собой документ, регламентирующий трудовую деятельность сотрудников.

В процессе разработки должностных инструкций в качестве руководства по вопросам оформления и принципам выстраивания структуры документов может служить ГОСТ Р 6.30?2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Любая должностная инструкция вмещает в себя обязательный состав реквизитов, таких как:

-точное наименование организационной структуры и наименование конкретного документа;

-текстовый заголовок;

-номер документа и дата его создания;

-утверждающий гриф;

-непосредственно текст документа;

-личная подпись лица, разработавшего документ;

-визы согласования документа.

Типичная должностная инструкция включает в себя следующие обязательные разделы:

-общие положения;

-должностные обязанности сотрудников и разъяснение возложенных на них функциональных задач;

-права работника, позволяющие ему достичь максимально высокого результата в ходе реализации поставленной производственной задачи;

-должностные связи, включая перечень лиц, с которыми взаимодействует сотрудник, а также виды функционального и линейного подчинения;

-виды и степень ответственности, которую несёт работник в случае некачественного выполнения им возложенных по должностной инструкции функций, а также возможно перечисление видов конкретных нарушений, за которые и устанавливается мера ответственности.





Была ли эта статья полезна?

0% считают, что статья полезна
100% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика