Обязанности работников охраны труда

Согласно действующим нормативам ТК РФ (Ст. 214) каждый работник охраны труда обязуется в полной мере соблюдать соответствующие требования и нормы, указанные в Федеральном законе № 90-ФЗ (редакция от 03.06.2006). Следовательно, должен знать действующие на объекте инструкции по обеспечению безопасности и гигиены труда. Сюда же относится инструктаж персонал (плановый, внеплановый и первичный) об упомянутых ранее правилах. Обязательства вступают в силу после подписания работником труда документа, подтверждающего ознакомление с существующими требованиями.

Правильное и своевременное применение средств индивидуальной и коллективной защиты (каски, противогазы, защитные сооружения и прочие) также вменяется работникам охраны труда после соответствующих инструкций от руководства, сертифицированного специалиста по охране труда или иного лица, ответственного за охрану труда. СИЗ и СКЗ, используемые на постоянной основе не менее важны, чем средства для экстренных ситуаций.

Поддержание осведомленности об особенностях правил охраны труда на производстве — еще одна из обязанностей. Она включает в себя комплекс действий по распространению соответствующих сведений:

• обучение способов оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве (с учетом особенностей возможных травм — механических, химических, падений с высоты и прочее);
• инструктаж по нормам и правилам охраны труда на производстве и периодическую проверку соответствующей подготовки персонала;
• проведение стажировки новых сотрудников.

Также работники охраны труда должны незамедлительно сообщать руководству об обнаруженных обстоятельствах, которые угрожают жизни и здоровью сотрудников или привели к несчастному случаю на производстве. Сюда относится и обнаружение выраенных симптомов профессионального заболевания.

При обнаружении профессиональных заболеваний следить за проведением медицинских осмотров. В сфере охраны здоровья работники охраны труда также обязаны обеспечивать проведение периодических, первичных и других обязательных медицинских осмотров коллектива. Случаи необходимости в медицинских осмотрах по направлению работодателя указаны в ТК РФ и ряде законов (№ 353-ФЗ от 30.11.2011, № 317-ФЗ от 25.11.2013 и упомянутый ранее № 90-ФЗ от 03.06.2006).

В случае неисполнения непосредственных описанных выше обязанностей и прочих должностных инструкций в отношении работников охраны труда наступает дисциплинарная, материальная, административная или уголовная ответственность в зависимости от тяжести последствий невыполнения прямых должностных обязанностей (указано в соответствующих статьях ТК, КоАП и УК РФ).