Обязан ли работодатель предоставить копию трудового договора сотруднику


49   606
Обязан ли работодатель предоставить копию трудового договора сотруднику

Трудовой договор — это обязательный документ, который составляется при трудоустройстве в двух экземплярах и обязательно подписанный обеими сторонами. Одна копия хранится в отделе кадров, вторая — выдаётся на руки работнику, этот факт должен подтверждать подписью на первом экземпляре.

Работник может быть допущен к работе и при устном соглашении, но и в этой ситуации у организации есть три дня на подготовку договора.

Важность трудового договора сложно переоценить. Этот документ защищает интересы обеих сторон, чётко регламентируя их права и обязанности. Во многих ситуациях, например, при возникновении конфликтов и недопонимания в процессе работы, именно обращение к нему поможет определить правоту одной из сторон. Отметим, что бывают и нечестно составленные образцы, которые очевидно ставят интересы нанимателя на первый план, пренебрегая правами работника, поэтому так важно внимательно его изучить до того, как поставите подпись.

Все положения, содержащиеся в договоре должны соответствовать российскому трудовому законодательству.

Как поступить, если работодатель не предоставляет вам копию

Согласно действующему законодательству, наниматель обязан безвозмездно выдать вам все документы, касающиеся вашей деятельности в организации не позднее, чем через три дня после обращения. Можно оформить просьбу и в письменном, и в устном виде. Если ваши просьбы игнорируются, то стоит оформить письменное прошение и воспользоваться услугами почты. Важно, чтобы письмо было заказным, тогда руководство не сможет отрицать его получение. Если всё это не подействовало, то вооружившись доказательствами, отправляйтесь в трудовую инспекцию и другие контролирующие органы.

Как восстановить копию в случае утери

Порядок действий такой же, как и в предыдущей ситуации. Обратитесь к начальству с устной просьбой или оформите всё письменно. Срок ожидания составит три рабочих дня. Предоставить все документы вам обязаны безвозмездно.

Если с получением своей копии трудового договора возникают сложности, то, пожалуй, стоит задуматься о смене рабочего места, так как законопослушный наниматель не станет лишать своих сотрудников возможности ознакомиться с документами.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика