Обязанности родителей по семейному кодексу РФ
Святая обязанность родителей (либо опекунов, приемных родителей) — заботиться о детях до достижения ими возраста совершеннолетия, который в Российской Федерации наступает в 18 лет. Семейный кодекс РФ устанавливает, что каждый из родителей наделен равными правами и обязанностями.
Основные обязанности родителей
Ст. 63 Семейного кодекса определяет фундаментальные обязанности родителей:
1. Центральная обязанность — воспитательная функция. Родители должны предпринимать усилия, чтобы малыш вырос добропорядочным, нравственным человеком, обладал хорошим характером и был законопослушным гражданином. Нужно заботиться о здоровье, чтоб дети не болели, занимались спортом. В случае заболевания получали качественную своевременную помощь. Нельзя унижать ребенка, калечить его психику, недопустимо любое насилие над личностью.
2. Вторая, не менее важная обязанность — учеба. Ребенка нужно отдать в СОШ и создать благоприятные условия для обучения дома, помогать ему в учёбе и должным образом мотивировать.
3. Детям должны быть созданы нормальные условия для проживания, которые в полной мере обеспечивают их развитие и обучение.
4. Родители обязаны содержать ребенка материально, даже если они разведены (в этом случае уплачиваются алименты в размере, определенном судом).
За ненадлежащее выполнение родительских обязанностей в законе указывается нешуточная ответственность, особенно если вскрываются факты спаивания несовершеннолетних или приучение к употреблению наркотиков, за жестокое обращение с детьми, злостное уклонение от выполнения своих обязательств по содержанию. В отдельных случаях можно отделаться штрафом, в тяжелых случаях — уголовная ответственность, детей отнимут органы опеки либо оставят с одним из родителей.
Родители выступают в качестве законных представителей интересов своих детишек, долг папы и мамы ‒ защищать их интересы при взаимодействии с любыми организациями или физическими лицами.
Если между родителями нет согласия по вопросам воспитания и образования детей, мама или папа вправе обратиться за помощью в суд, но лучше всего преодолеть противоречия во взглядах мирным путём и уладить спор.
Проживающие отдельно родители наделены всеми правами и обязанностями по отношению к несовершеннолетним детям.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.