Обязанности юрисконсульта в организации
Профессия юрисконсульта с каждым годом приобретает всё большую популярность в отечественных организациях. Суть работы юрисконсульта достаточно проста: оказывая услуги коммерческой или государственной компании, он внимательно следит за финансово-экономическими процессами и обеспечивает их законность. Также в сферу обязанностей юрисконсульта, как не сложно догадаться, входят юридические консультации по определенным вопросам, связанными с деятельностью компании.
Обязанности юрисконсульта
Если не вдаваться в детали и тонкости профессии юрисконсульта, то область его обязанностей можно изложить следующим списком: Представительство интересов нанимающей компании в правовом поле — на судебных процессах, перед государственными инстанциями и так далее;
Юридические консультации по возникающим в процессе работы вопросам;
Подготовка и оформление всех юридических документов — заявлений, отчетностей, аналитических записок, исков, справок и так далее;
По окончанию срока своей деятельности юрисконсульт составляет итоговую отчетность, в которой описывает проведенную им работу и подводит промежуточные итоги своей деятельности
В некоторых случаях к вышеперечисленному списку обязанностей прибавляется также ведение юридической документации. Ведение самой документации может производится как в бумажном, так и в электронном виде.
Контроль деятельности юрисконсульта
В качестве официального документа, описывающего обязанности юрисконсульта и порядок ведения его деятельности чаще всего служит должностная инструкция. В рамках данного документа сторона-наниматель описывает, под чьим контролем находятся действия юрисконсульта, что входит в круг его обязанностей и полномочий, а также его права и ответственности в рабочем коллективе.
Требования к юрисконсульту при приеме на работу
Список предъявляемых к юрисконсульту требований может варьироваться в зависимости от выбранной компании. Среди обязательных требований стоит выделить следующие пункты:
Наличие высшего юридического образования;
Профессиональное понимание и знание различных областей права — гражданского, трудового законодательства, законов о защите прав потребителей и других правовых сфер, регулирующих деятельность компании и её контрагентов;
Крайне желательным является наличие опыта судебного представительства;
Обязательным навыком является умение подготовить юридические документы в соответствии с принятыми требованиями и стандартами Кроме этого, некоторые компании при приёме юрисконсультов на работу акцентируют внимание на знании английского, немецкого или других языков, особенно если компания на постоянной основе сотрудничает с зарубежными партнерами. Не лишним также будет умение пользоваться специальным ПО для ведения юридической документации.
Теги: обязанности юрисконсульта в организации, основные обязанности юрисконсульта в организации.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.
Увольнение по соглашению сторон становится все более актуальным и востребованным механизмом завершения трудовых отношений в России. Этот подход предоставляет работодателям и сотрудникам ряд значительных преимуществ, таких как гибкость, экономия времени и ресурсов, а также защита прав и интересов обеих сторон. В России увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 77 Трудового кодекса РФ.
В Российской Федерации несовершеннолетними считаются граждане в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с законодательством РФ, несовершеннолетние являются особой категорией работников, которые нуждаются в особой защите прав и интересов при трудоустройстве.
На сегодняшний день все чаще люди работают по ночам. Как правило, ночные смены можно наблюдать на производстве, а также в сферах здравоохранения, обслуживания и транспортной сфере, где имеется острая необходимость работать в том числе и в ночное время суток. Однако, у такого режима ведения трудовой деятельности имеются свои особенности.
Трудоустройство несовершеннолетних в ночное время является спорным вопросом во многих странах мира, в том числе и в России. В последние годы растет понимание того, какое негативное влияние может оказать работа в ночное время на молодежь.