Нужен ли ИП расчётный счёт

Поделиться материалом:

Этот вопрос обычно встает перед предпринимателем, когда он понимает, что, получая все доходы на личный счёт, он может даже проценты со вклада получать, а за расчётный придётся платить банку. Вроде бы сразу понятно, какой вариант выгоднее, но нет ли у этой медали второй стороны?

Чем полезно наличие расчётного счёта

Индивидуальные предприниматели имеют права работать без расчётного счёта, если сумма их сделок не превышает сто тысяч рублей. Это правило не распространяется на выплаты работникам и сделки физическими лицами, только при сотрудничестве с юр лицами или другими собственниками предприятий.

Отсутствие расчётного счёта допустимо потому, что ИП имеют возможность оплачивать налоговые взносы наличными, а юридические лица обязаны совершать подобные транзакции только через банк.

Так вот, если сумма повседневных операций не превышает сто тысяч, то можно не беспокоится и продолжать работать, имея в распоряжении только личный счёт. В редких случаях можно совершить нужный платёж наличными в банке. Но если в организации происходит множество транзакций на крупные суммы, то открытие расчётного счёта здорово сэкономит ваше время. К тому же этот способ имеет ещё одно важное преимущество — ваши средства будут в безопасности, чего сложно добиться при работе с наличными.

Минусы использования только личного счёта

У такого способа получения и хранения заработанных денег есть несколько недостатков, о которых лучше знать заранее:

  • Получая частые поступления крупных сумм на личный счёт будет сложно избежать нежелательного интереса службы безопасности банка и налоговой инспекции, правила последнее время ужесточаются, и надзор становится всё бдительнее. Бывали случаи, что личный счёт блокировали в самый неподходящий момент, тем самым наносы предприятию убытки;
  • Партнёры могут отказаться от работы с физическим лицом, так как им это не выгодно. Дело в том, что в этой ситуации они будут обязаны заплатить 13 процентов налога с оговоренной суммы;
  • Налоговые органы могут ошибочно потребовать уплаты налога с ваших личных средств, справедливость конечно же восторжествует, но вы опять же потеряете время;
  • Понесённые расходы будет труднее объяснить контролирующим органам, так как оплата производилось на физическое лицо;
  • Некоторые банки, придерживаясь свежей инструкции ЦБ, может отказать вам в проведении денежных операций, если выяснит, что они связаны с коммерческой деятельностью.

Если вам приходится часто иметь дело с крупными суммами, то, пожалуй, стоит пожалеть своё время и обезопасить деньги, заведя расчётный счёт. Некоторые банки сейчас предлагают чрезвычайно выгодные условия для новых клиентов.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


50% считают, что статья полезна
50% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Аккредитация IT-компаний — процесс подтверждения соответствия предприятия установленным государством требованиям. Для прохождения аккредитации необходимо подать заявление установленного образца в Министерство цифрового развития Российской Федерации.

Медики обязаны иметь аккредитацию. Прежде всего, в ней нуждаются повышающие квалификацию медработники и выпускники. Иные работающие медики будут проходить её с 2022 года. Проанализируем механизм аккредитации медсестры.

Современный человек большую часть своей жизни проводит на работе. Учитывая это, крайне не приятно, когда возникает необходимость в увольнении. Дело в том, что иногда у компании возникает необходимость сократить имеющийся штат.

В 2021 году Госдума объявила банкам об обязательном указании причины отказа в кредитных каникулах. Однако банкиры стали писать в отказном решении "а связи с несоответствии требованиям" толком не объясняя причины.

Многие предприятия со временем задумываются о том, чтобы сократить численность сотрудников. В этом случае в первую очередь под угрозой находятся пенсионеры.

К категории законодательно регламентированных способов прекращения отношений в трудовой деятельности между работодателем и сотрудником сегодня относится сокращение численности/штата сотрудников.