Надбавки за ученое звание

Ученое звание в сфере науки и в вузах позволяет проводить ранжирование сотрудников во время их ученой карьеры. Соискателем такого звания может стать любой, кто занимается педагогической деятельностью в образовательном  учреждении или является сотрудником в учреждении науки. Получить звание можно только в организации, где человек постоянно работает. Оно  является результатом всех достигнутых успехов ученого или достижений в трудовой деятельности. По закону звание является наградой за успешную работу в течение многих лет в сфере образования или науки.

В настоящее время в нашей стране существует 4 вида званий:

• доцент в той или иной специальности;
• профессор в определенной специальности;
• доцент ВУЗа на учебной кафедре;
• профессор той или иной вузовской кафедры.

Два звания, которые находятся вначале списка, можно получить за большие успехи в педагогической работе и научной деятельности. Последние 2 звания можно получить по решению Мин.образования и науки. Они полагаются за личные достижения, которые проявились на конкретной кафедре в определенной должности.

Доцентом может стать ученый, который является кандидатом. Также это относится к докторам наук. Человек должен заниматься преподаванием и публиковать научные произведения. У профессора должно быть не менее 50 публикаций, а также опыт работы на одной должности в одном и том же учебном заведении не меньше 10 лет. Получение ученых званий связано не только с достижениями в науке, но также с заслугами в деятельности в качестве преподавателя. Ответственность за присвоение научных званий берет на себя Мин.образования, а также Академия наук.

Организация, в которой работает соискатель, подает прошение в Мин. образования. Основанием для этого являются достижения сотрудника и его личный  весомый вклад в развитие организации. Заявка может быть одобрена или отклонена. Это зависит от соблюдения требований, которые выдвигаются законодательством .

 Некоторые учреждения применяют еще одно ученое звание. Оно называется так - старший научный сотрудник. Звание могут получить работники НИИ. Оно не требует занятия преподаванием в обязательном порядке.

Звание доцента или профессора в той или иной отрасли науки оформляется в аттестате. При этом аттестат кандидата или доктора наук позволяет получать ряд привилегий. К ним относятся льготы по оплате жилищно- коммунальных услуг, но при обращении за помощью у ученого не должно быть долгов перед коммунальщиками. Оформить документы на данную льготу можно 1 раз в 6 месяцев. Деньги приходят на карточку льготника. Также их можно получить в почтовом отделении. Наличие аттестата кандидата наук позволяет также рассчитывать на большой отпуск, который увеличивается в 2 раза по сравнению с отпуском других сотрудников организации. Существует ряд других льгот.

За все ученые звания полагается надбавка. Ее получение позволяет повысить качество образовательных услуг и увеличить количество работ научно-исследовательского характера. О порядке выплаты надбавок за ученое звание можно узнать в ряде нормативных документов, например, в ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

 Чтобы получить надбавку, работник должен соответствовать определенным требованиям.

• занимать должность в штате;
• работать в федеральном бюджетном учреждении науки или федеральном государственном высшем учебном заведении.

Согласно ФЗ «ОБ образовании в Российской Федерации» от 2012 года ежемесячная доплата за ученую степень вошла в оклад ученых.  Для докторов наук ее размер составляет 7 000 рублей. Для кандидатов наук она будет равна 3000 рублей. Должность доцента позволяет рассчитывать на размер надбавки к окладу в размере 40%. За должность профессора можно получить 60% к окладу.

Учет научных работников ведется в личных карточках, которые заполняются работниками кадровой службы на основании документов, например, диплома кандидата наук. Все доплаты за ученые степени фиксируются в трудовом договоре и локальном акте организации. Так как доплаты за ученое звание относятся к оплате труда, то считаются экономически обоснованными затратами. Они считаются расходами, которые уменьшают налоговую базу на прибыль. Данные доплаты облагаются страховыми взносами.