На каком сроке уходят в декретный отпуск

Каждая женщина имеет право на декретный отпуск. Этот период распространяется на часть срока беременности и на время для ухода за малышом. Расскажем, на каком сроке можно покидать работу и сколько он длится.

Декретный отпуск

Основанием для подобного отпуска является листок, выдаваемый гинекологом, ведущим беременность, на определённом сроке. Добавив к нему заявление беременной можно рассчитывать на предоставление данной льготы.

Он положен женщинам:

• Работающим;
• Обучающимся очно в учебном заведении;
• Проходящие военную или гражданскую службу;
• Находящиеся в поиске работы и состоящие на учёте в центре занятости.

Интересный факт: если вы трудитесь одновременно в нескольких местах, можно рассчитывать на выплаты от каждого работодателя.

На каком сроке уходят в декрет?

Стандартно больничный оформляется на тридцатой неделе, после чего можно смело посвятить всё своё время заботе о беременности. Исключение составляют случаи, когда ожидается более одного ребёнка, в таких ситуациях можно оставить работу уже на 28 неделе.

Интересный факт: если в районе проживания отмечается повышенный уровень радиационного загрязнения, то больничный лист оформляется за девяносто дней до предполагаемой даты родов.

Сроки выдачи листка нетрудоспособности:

1. При родах без осложнений полагается 70 дней до и после рождения ребёнка;

2. При многоплодии можно рассчитывать на 84 дня до и 110 дней после;

3. При родах с осложнениями полагается 70 дней до и 86 после (необходимо оформить это отдельным листком нетрудоспособности).

Определить предполагаемую дату может врач во время проведения УЗИ обследования. При этом неважно, раньше или позже установленного срока случаться роды, на отпущенные сроки это никак не повлияет.

Можно ли уйти в декрет раньше?

Закон не предусматривает возможностей оформить больничный лист по беременности раньше срока. Но, принимая во внимание, что беременность довольно серьёзная нагрузка для организма любой женщины, можно применить несколько вариантов.

• При плохом самочувствие можно посетить терапевта, он выдаст больничный, на время которого сотрудница сможет не посещать работу;
• При угрозе прерывания беременности;
• Воспользоваться неиспользованным отпуском;
• Взять отпуск по уходу за больным ребёнком.

Хотя эти способы и позволят увеличить продолжительность декретного отпуска, пособие по беременности за этот срок выплачиваться не будет.