Можно ли вернуть подоходный налог за лечение?
В России установлена ставка налога на доходы физических лиц в размере 13%. На фоне передовых стран это относительно небольшая величина, но для многих наших соотечественников она может оказаться весьма существенной, особенно если пришлось потратится на лечение. Государство не остается в стороне от социальных проблем и предусматривает различные льготы, в том числе налоговые вычеты. Как это работает?
Кто может обратиться за вычетом?
Любой гражданин России, вне зависимости от уровня доходов. Есть ограничения по сумме вычета за год, определенные статьёй 219 НК РФ. Пороговая сумма обозначена в размере 120 тысяч рублей. Это означает следующее: если вы за год потратили на лечение менее 120 тысяч рублей, налоговый вычет положен вам в полном размере. Если вы потратили на лечение больше, то расчеты всё равно будут производится от этой цифры в 120 тысяч рублей.
Если у вас есть доход, вы можете претендовать на вычет. У неработающих пенсионеров, учащихся и женщин в декретном отпуске, получающих пособия, таких прав нет.
Можно претендовать на вычет как для себя, так и в случаях болезни близких родственников, включая детей, здесь понадобится доказать документально степень родства.
В каких случаях можно рассчитывать на вычет?
Перечень медицинских услуг приводится в Постановлении № 201 Правительства РФ, он довольно обширен. Вот самые распространенные случаи:
- Посещение врача, анализы и всевозможные виды диагностических мероприятий.
- Стационарное лечение в больнице, клинике, включая операции, ЭКО, трансплантологию, выхаживание недоношенных младенцев и многое другое.
- Расходы на покупку медикаментов.
Что нужно сделать, чтобы получить вычет?
Необходимо собрать все чеки, договора и прочие документы, подтверждающие ваши расходы. У вас в запасе есть три года для подачи документов, но зачем тянуть? Нужно заранее взять по месту работы справку 2-НДФЛ, данные оттуда понадобятся вам для заполнения формы 3-НДФЛ. Пакет документов подается в налоговую, после одобрения вашей декларации требуется подать заявление на возврат. Деньги должны поступить вам на счет не позже, чем через месяц от даты подачи заявления.
Можно ли получить вычет, если вы или ваши близкие проходили лечение за границей? Только если на лечение за кордон направило учреждение здравоохранения Российской Федерации, с которым у вас подписан договор на оказание услуг.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.