Можно ли работать официально и самозанятым одновременно?

Поделиться материалом:

Используемое в обиходе понятие «самозанятые» отсутствует в правовом поле РФ, официальное наименование — «плательщики налога на профессиональный доход» (№ 422-ФЗ от 27 ноября 2018г.). так называют людей, которые без привлечения наемного персонала занимаются приносящей доход деятельностью. Это может быть сдача недвижимости в аренду, шитье игрушек, оказание услуг репетиторства и т.д. Важным ограничителем для использования данного режима налогообложения является предельная сумма годовой выручки в 2,4 миллиона рублей.

Основные положения

Важных аспектов для регистрации самозанятости несколько:

  • обязательство добровольной уплаты налога на профессиональный доход;
  • прозрачность деятельности, чтобы налоговый орган мог проверить сумму полученной выручки;
  • отсутствие наемных граждан, привлекаемых для получения дохода;
  • сумма годового денежного оборота — не более 2,4 млн. руб.;
  • вид деятельности не связан с добычей полезных ископаемых, перепродажей товаров несобственного производства и нуждающихся в обязательной маркировке, сдачей в аренду нежилой недвижимости. Законом установлены еще некоторые виды деятельности, которыми самозанятые заниматься не вправе.

Процентная ставка по налогу на профессиональный доход вплоть до конца 2028 года меняться не должна, Федеральным законом № 422-ФЗ она установлена в размере 4-6%. Кроме того, плательщик может получить от налоговой службы вычет, равный 10 тыс. руб.

Совмещение официальной работы и самозанятости

Многих граждан волнует вопрос, возможно ли такое совмещение в принципе? Да, законодатель не запрещает человеку получать дополнительный доход, например, от сдачи имущества в аренду. По месту работы работодатель удерживает у сотрудника 13% НДФЛ со всех видов выплат: зарплата, больничный лист, отпускные, премии и т.д. С полученного от сдачи квартиры в аренду дохода гражданин обязан уплатить в бюджет налог на профессиональный доход самостоятельно.

Технически процедура учета доходов выглядит следующим образом:

  • самозанятый подключает сервис «Свое дело» в приложении для гаджетов «СбербанкОнлайн»;
  • при поступлении на привязанную к номеру телефона карту денег от покупателя автоматически формируется онлайн-чек;
  • Федеральная налоговая служба учитывает данный платеж в доходной базе при расчете налога;
  • если денежные средства за работы или товары поступают самозанятому в обход этой привязанной к сервису «Свое дело» карты, налогоплательщик обязан самостоятельно оформить электронный чек и тогда сумма дохода станет видна налоговым инспекторам и будет учтена в суммарной выручке.

Стоит заметить, что в рамках действующего российского законодательства банки не обладают правом удержания каких-либо налогов с переводов между расчетными счетами физических лиц.

Некоторые нюансы

Плательщики налога на профессиональный доход (НПД) имеют право на получение налогового вычета:

  • при начислении налога в 4% сумма вычета равна 1% от доходной базы;
  • при налоге в 6% — 2% от налогооблагаемой суммы дохода.

Предельная сумма вычета — 10 тыс.руб. в год. Удобством для плательщика является отсутствие бумажной волокиты — налоговый орган самостоятельно уменьшит налог на полученную сумму вычета. Данная льгота не перечисляется самозанятым «живыми» деньгами, она лишь снижает налоговую нагрузку на собственный небольшой бизнес. Разница в % ставке НПД заключается в следующем: если самозанятый оказывает услуги или продает собственную продукцию физическим лицам, его налог будет исчисляться по ставке 4%. Работающие и с физическими, и с юридическими лицами самозанятые плательщики НПД перечисляют в бюджет 6% от полученной выручки. Сложные расчеты налогоплательщику не нужны, сервис «Свое дело» все это сделает самостоятельно.

Перестать заниматься своим небольшим делом можно одним нажатием кнопки в системе — «Отключить сервис». И с этого момента все начисления НПД прекращаются. Гражданин теряет статус самозанятого. Все просто и предельно понятно.

Важно: муниципальные и государственные служащие могут совмещать официальную работу с режимом самозанятости лишь при сдаче жилой недвижимости в аренду, остальные виды деятельности им запрещены по закону.

При найме сотрудников либо превышении лимита дохода в 2,4 млн. руб. налогоплательщик НПД теряет право использования данного режима налогообложения и обязан зарегистрировать либо ИП, либо юридическое лицо.
Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.

Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".

Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.