Можно ли продлить кредитные каникулы
Кредитные каникулы приобрели наибольшую популярность во время пандемии в 2020 году. С того времени, порядок и правила предоставления услуги изменилось и регулируется Министерством Финансов РФ. Каникулы актуальны как для физических, так и юридических лиц.
Продление кредитных каникул до 2023 года
Уже известно, что на федеральном портале, где размещают нормативно правовые акты, размещен проект, предусматривающий возможность обратиться за получением кредитных каникул до марта 2023 года. Министерство финансов подготовило документ, предлагаемый срок ограничен 31 марта.
Срок действия предыдущего постановления (от 12 марта 2022 года), который разрешал кредитные каникулы истек 30 сентября 2022 года. Документ был принят, в качестве одной из необходимых мер социальной поддержки граждан РФ. Данное решение оказалось очень эффективным, поэтому возникли предложения продлить действие постановления еще на 6 месяцев. Сам проект в ближайшее время должны внести на рассмотрение правительством страны.
Министерство финансов сообщает, что установленный механизм кредитных каникул оказался довольно эффективным. Эта оперативная мера направлена на предотвращение дефолта у заемщика, у которого внезапно снизился доход более чем на 30%. Продление услуги позволяет защитить гражданские права лиц, которые оказались в сложной финансовой ситуации, таким образом государство оказывает поддержание платежеспособности. Кроме того, большой процент заемщиков просто не успели воспользоваться такой возможностью.
Для займодателей, кредитные каникулы — это тоже положительная мера – сокращаются риск возникновения финансовой нестабильности.
Для кого доступно оформление кредитных каникул
Услуга должна предоставляться по заявлению клиента, не в автоматическом режиме. Обращение или требование (согласно закону) направляется кредитору, одним из предписанных договором способов. Банк или микрофинансовая организация может принимать заявления в таком формате:
- по телефону – через обращение на горячую линию;
- при личном посещении офиса банка или через доверенное лицо (на основании действующей нотариально заверенной доверенности);
- в электронном формате путем направления документа на email;
- путем отправления заявления через почту, на адрес для приема корреспонденции.
Доступные способы обращений обязательно перечислены в кредитном договоре. К заявлению можно, но не обязательно, прикреплять документы, свидетельствующие об участии в СВО. Финансовая организация вправе самостоятельно делать запросы в Министерство Обороны или другие силовые ведомства, в котором числится военнослужащий (заемщик).
Само обращение рассматривается не позднее 10 дней от момента приема, затем клиента оповещают о наличии положительного или отрицательного решения. Уведомить заемщика обязаны любым доступным способом, предусмотренным договором. Чаще всего вопрос решается в телефонном режиме, так как у военнослужащих нет возможности покидать зону СВО для посещения банка. Кредитор обязан предоставить ответный звонок.
Если в течение 15 дней никакого ответа не поступает, то считается, что услуга одобрена и оказана. Кредитор будет запрашивать у клиента документы, которые подтверждают участие в СВО по окончанию кредитных каникул. Законом обусловлено, что все нужные бумаги предоставляются не позднее окончания срока службы, плюс 30 дней. Если заемщик ничего не предоставляет, то каникулы аннулируются, соответственно образуется долг и пеня за пропущенные ежемесячные взносы.
Как обратиться за кредитными каникулами
Законопроект еще не принят, однако сам документ предусматривает, что услугой могут воспользоваться физические лица и ИП. Услуга доступна для таких категорий:
- мобилизованные лица, призванные на службу;
- контрактники, принимающие участие в СВО;
- добровольцы, заключившие контракт и принимающие участие в СВО;
- работники силовых ведомств, включая МЧС, СВР, ФСБ, ФСО, участвующие в военных операция в зонах проведения СВО.
Кредитные каникулы, как вид банковской услуги также предоставляется и для других граждан, но на условиях, обусловленных договором.
Списание займов для мобилизованных и членов их семей
В ситуациях, при которых военнослужащий погиб или получил первую группу инвалидности – его долги подлежат списанию. То же правило касается всех членов его семьи. Данная норма распространяется на займы, ипотечные договора, потребительские и автокредиты. Однако есть ограничение – обязательства должны возникнуть до 24 февраля 2022 года.
Что касается долговых обязательств мобилизованный и членов их семей, то есть комментарии представителей Министерства финансов. Долги должны возникать до момента получения мобилизационных предписаний. Например, человек получил повестку и в течение установленного периода обязан явиться в военкомат, за этот период он или члены его семьи берут какие-либо кредиты. Для таких ситуаций, каникулы не распространяются.
Эта мера социальной поддержки именно для тех людей, которые уже имеют текущие кредиты, но не нет возможности их платить из-за пребывания в зоне действия СВО.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.