Можно ли получить налоговый вычет за лечение?
Согласно информации из статьи 319 Налогового кодекса РФ, налоговые вычеты на лечение отнесены к группе социальных расходов, которые суммарно компенсируются государством в объеме, не превышающем 120 000 рублей в год на человека. На руки с этого можно получить 13%, что составляет 15 600 рублей.
Именно на такую сумму можно оформить имеющиеся социальные вычеты.
Исключение представляют определенные законодательством случаи дорогостоящего лечения — на них ограничения по максимальному размеру выплат не распространяются.
Право на налоговую льготу имеют физические лица, имеющие постоянный источник дохода.
Конкретно по медицинским процедурам это выглядит достаточно просто. Вычитание средств проводится за следующие действия:
1. Расходы на приемы у доктора.
2. Возмещение оплаты за сданные анализы.
3. Траты на лекарства, купленные по рецепту.
4. Услуги дневного стационара.
5. Оплата проведения операций и хирургического вмешательства.
6. Лечение и имплантация зубов у стоматолога.
7. Санаторно — курортное лечение.
Помимо этих, существуют и другие возможные для получения компенсации затраты — их полный список смотрите в специально посвященном этому вопросу Постановлении № 201.
Важным моментом является наличие государственной лицензии на оказание услуг у госпиталя или медицинского центра, предоставляющего вам лечение. При отсутствии таковой, получение налогового вычета невозможно. Поэтому первым делом стоит поинтересоваться именно этим вопросом. Что, впрочем, несложно — обычно лицензия находится на самом видном месте, либо ознакомление с ней предлагается потенциальному пациенту в первую очередь.
Перечень требуемых для декларации документов
Список необходимых бумаг не относится к числу неподъемных — все справки можно оформить в течение дня. Для похода в налоговую вам потребуются:
1. Паспорт или удостоверяющий личность документ.
2. Справка из медучреждения по форме.
3. Заполненная форма 2-НДФЛ за все время, на которое вы оформляете вычет. Если за этот период у вас было несколько различных мест работы — то отдельная форма для каждого из них.
4. Договор об оказании медицинских услуг, подписанный вами и медицинским учреждением.
5. Рецепты на лекарственные препараты.
6. Чеки или иные платежные документы, подтверждающие факт оплаты.
7. Заполненная заявка на оформление вычета по форме 3-НДФЛ.
Пару слов следует сказать о дорогостоящем лечении. Оно должно быть оформлено однократно и на максимально возможную сумму сразу. Поскольку неиспользованные остатки в этом случае на будущие периоды не переносятся.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.
Увольнение по соглашению сторон становится все более актуальным и востребованным механизмом завершения трудовых отношений в России. Этот подход предоставляет работодателям и сотрудникам ряд значительных преимуществ, таких как гибкость, экономия времени и ресурсов, а также защита прав и интересов обеих сторон. В России увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 77 Трудового кодекса РФ.
В Российской Федерации несовершеннолетними считаются граждане в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с законодательством РФ, несовершеннолетние являются особой категорией работников, которые нуждаются в особой защите прав и интересов при трудоустройстве.
На сегодняшний день все чаще люди работают по ночам. Как правило, ночные смены можно наблюдать на производстве, а также в сферах здравоохранения, обслуживания и транспортной сфере, где имеется острая необходимость работать в том числе и в ночное время суток. Однако, у такого режима ведения трудовой деятельности имеются свои особенности.
Трудоустройство несовершеннолетних в ночное время является спорным вопросом во многих странах мира, в том числе и в России. В последние годы растет понимание того, какое негативное влияние может оказать работа в ночное время на молодежь.