Может ли пенсионер получить налоговый вычет
С оформлением и получением налоговых вычетов трудоспособным населением ситуация понятная и несложная. Но как быть с этим вопросом в случае лиц пенсионного возраста? На что они могут рассчитывать?
По законодательству, вычет — это возврат средств, выплаченных в качестве налогов. При этом сумма к вычету не может превышать сумму, переведенную конкретным гражданином в качестве налоговых платежей за тот или иной период.
Поскольку обычно пенсионер — лицо не работающее, то и оформить он ничего не может. Пенсия не облагается налогами, стало быть, налогооблагаемой базы у таких налогоплательщиков нет. Иными словами, отсутствует база, отсутствуют и основания.
Другое дело если пенсионер получает доход, с которого выплачивает 13%. У этих граждан есть налогооблагаемая база, с которой можно получить льготы. В таком случае процесс происходит на общих основаниях:
1. Стандартные вычеты оформляются работодателем.
2. Для оформления прочих выплат необходимо посещение налоговой инспекции, подача декларации и списка документов.
Таким образом, реализуются равные для групп населения права и обеспечивается экономия денежных средств, что является гораздо более определяющим вопросом для пенсионеров при сравнении с другими возрастными категориями.
Наиболее распространенные виды вычетов, оформляемые пенсионерами
Обычно работающие пенсионеры оформляют стандартные льготы по месту работы. Помимо этого, распространены следующие ситуации:
1. Необходимость оплатить лечение.
2. Операции по покупке — продаже недвижимости.
3. Получение образования детьми и внуками.
Затраты на лечение, попадающие под льготы, как правило, не могут быть больше 15600 рублей, за исключением особых категорий дорогостоящего лечения — тут сумма может быть значительной. Впрочем, на практике чаще встречаются услуги стоматолога.
Важно — в льготы не попадают медицинские услуги, оказанные в государственных клиниках по полису ОМС.
Операции по покупке недвижимости проходят на обычных условиях — до 260 000 рублей (2 млн суммарно) можно вернуть каждому гражданину с данных операций, за исключением сделок до 2014 года, на которые распространяются особые условия.
Получение образования пенсионером — это что-то крайне редкое и необычное. Но можно оформить вычет до 50 000 рублей за обучение детей и внуков. Тут необходимо — студенты не должны быть официально трудоустроены.
Таким образом, пенсионер обладает правами, аналогичными людям других возрастных категорий. Специфика связана с тем, что далеко не каждый пенсионер официально работает и платит подоходный налог. Обычно просто не из чего вычитать, что и является главным основанием для невозможности оформить дополнительные налоговые возвраты.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.