Могут ли самозанятые оказывать юридические услуги
С начала 2019 года в некоторых регионах Российской Федерации появилось новое кадровое понятие — граждане со статусом «самозанятость». Такие лица могут легализовать свою профессиональную практику без регистрации ИП и пользоваться упрощенной системой налогообложения. Новый закон вызывает ряд вопросов. Прежде всего, предпринимателей интересует, попадает ли их деятельность под необходимые критерии.
Закон о самозанятых появился в РФ как пилотный проект, его цель — выведение из тени тех, кто получает незначительную прибыль от оказания своих услуг в Интернете, занимается работой на дому, получает прибыль от небольших продаж. Под норму закона попадают те, кто организовывает свою работу без привлечения наёмной силы, а их годовой доход не превышает 2 400 000 рублей.
Среди всех самозанятых лиц, именно юристы-фрилансеры чаще других задаются вопросом — могут ли они отнести свою практику к спецрежиму по налогообложению? Поскольку, какого-то списка профессий в законодательных актах не существует, то запрета на самозанятость для юристов нет. Главное, чтобы специалист осуществлял свое дело, соблюдая федеральные законы.
Важно понимать, что на данный момент этот проект работает только в республике Татарстан, Москве, Московской и Калужской области. Предполагается, что в ходе его успешной реализации, он получит распространение на другие регионы РФ.
Процедура регистрации в качестве самозанятого лица начинается с подачи заявления в Федеральную Налоговую Службу. Это можно сделать как с личным визитом, так и оформив заявку на сайте. Вторым этапом необходимо установить на свой смартфон приложение «Мой налог» и далее дожидаться ответа от налоговой службы в своем личном кабинете.
Профессиональная деятельность самозанятых граждан не требует ведение специальной отчетности. Уплата налоговой пошлины происходит с помощью приложения «Мой налог» от ФНС. Если юрист ранее осуществлял свое частное предпринимательство, как ИП, и он проживает в регионе, попавшем под экспериментальный закон — он вправе перерегистрироваться, как самозанятый. При этой форме уплачивается налог в размере 4 %, если оказывается помощь физическим лицам и 6 % при работе с юридическим лицом.
Чаще всего юристы-фрилансеры работают в социальных сетях, ведут практику на собственном сайте или сторонних ресурсах, оказывают различные консультации, берут заказы на проверку документов. Привлечение такого специалиста возможно для выполнения разовой работы в какой-то фирме, в штат которой не входит юрисконсульт. Налоговый режим нового закона не предусматривает отчисление взносов в пенсионный фонд, однако это можно сделать по собственному желанию.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.