Минусы кредитных каникул


11   475
Минусы кредитных каникул

Сегодня многие заемщики в России испытывают трудности с возвратом долгов по кредитам. Чтобы избежать просрочек, многих из них принимают решение воспользоваться кредитными каникулами. Но у него, несмотря на некоторые преимущества, имеются свои минусы.

Кредитные каникулы являются фактически льготой для заемщиков, которые попали в сложную жизненную ситуацию из-за пандемии коронавируса. Ее могут получить все заемщики, как физические лица, так и предприниматели. Список отраслей, на которые распространяется требование предоставления кредитных каникул, утвержден правительством. Кредитные каникулы позволяют не платить по кредиту или уменьшить ежемесячные платежи. Например, можно взять каникулы при выплате ипотечного кредита и не вносить положенные суммы в течение полугода. Но для оформления каникул необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • уменьшение дохода в течение 2-х месяцев примерно на 30%;
  • сумма кредита по ипотеке составляет не меньше 2 млн. рублей;
  • каникулы оформляются впервые.

Также можно получить льготный период в банке по всем остальным видам кредитов. Причем заявку на оформление каникул можно подать по телефону. С помощью такой своеобразной отсрочки по платежам возможно решить сразу много проблем, например, уменьшить финансовую нагрузку, так как по кредиту можно не платить определенное время. Обычно это 6 месяцев. Но после окончания каникул нужно снова вносить деньги по прежней схеме, установленной банком. В противном случае придется платить пени и штрафы, так как возникнет просрочка. Также кредитные каникулы позволяют заемщику сохранить хорошую кредитную историю и не снизить кредитный рейтинг. Впоследствии он сможет легко оформить новый кредит. Кроме того, можно получить серьезную экономию на платежах, так как проценты во время кредитных каникул начисляются по меньшей ставке. Это относится ко всем видам кредитов кроме ипотеки.

Но оформление кредитных каникул имеет некоторые минусы, о которых  должен знать каждый заемщик:

  • банк имеет полное право отказать в предоставлении каникул, если не подтвердятся необходимые для этого сведения. При этом заемщик, надеясь на льготу, перестает платить и ему начисляются штрафы. В результате данные о просрочке попадают в кредитную историю;
  • иногда каникулы предоставляются без проверки документов, которые подтверждают возможность их получения. В банке требуют только написать соответствующее заявление. Но банк может потребовать в любое время такие документы, а также имеет полное право их проверить. Но через определенное время может оказаться так, что должник не может получить долгожданную отсрочку. Все это также приводит к просрочкам и штрафам;
  • итоговая переплата по кредиту может существенно вырасти. Проценты будут все равно начисляться и их придется впоследствии выплачивать, что увеличивает общий срок кредитования и повышает стоимость кредита. Но при уплате процентов в течение всех кредитных каникул можно уменьшить их стоимость;
  • если не начать платить по кредиту сразу после окончания каникул, то ситуация может резко ухудшиться. Это означает, что заемщик должен быстро найти новую работу, чтобы выйти на прежний доход. Также важно не пропустить время внесения очередного платежа после окончания каникул. Для этого стоит установить на свой телефон напоминание о дате внесения платежа;
  • банки предоставляют каникулы на своих условиях, которые им более выгодны. Иногда вместо кредитных каникул банк навязывает клиентам рефинансирование. Такое часто случается при удаленном формировании заявки на предоставление льготы. Отказаться от льготы бывает очень сложно даже в том случае, если заемщик узнал о неприемлемых для него условиях вовремя. Финансовые организации объясняют это недостаточным информированием клиентов о разработанных программах. Часто заемщики узнают, что вместо каникул им предлагают реструктуризацию только во время подписания доп. соглашения. При этом им не объясняют срок кредита после предоставления льготы и сумму переплат. Поэтому перед подписанием  договоров важно согласовать с банком все условия каникул.  Важно познакомиться с расчетами и тарифами. При оформлении каникул в договоре не может  быть пунктов о начислении штрафов или пени, изменении условий по  кредиту или повышении процентной ставки. При их наличии можно говорить лишь о реструктуризации. Также стоит насторожиться, если банк пытается изменить срок каникул более, чем на 6 месяцев или произвести перерасчет платежей и ставки по процентам;
  • банки не всегда предоставляют заемщику все необходимые документы при оформлении каникул, в частности, новый график внесения платежей. Соглашение с банком об изменении условий договора по кредиту часто подписывается должником уже после составления измененного графика. Заемщику приходится соглашаться с этими условиями, даже если они его полностью не устраивают. Согласно программе отключить каникулы не представляется возможным. В противном случае будут штрафы и испорченная КИ;
  • получить кредитные каникулы могут не все заемщики, например, только с определенной суммой кредита, или люди, потерявшие официальный доход.

Кредитные каникулы помогают уменьшить платежи по кредитному договору при падении доходов, но лучше брать их на небольшой срок. Это позволит сократить переплату по процентам.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Основные бухгалтерские программы учёта

Программные продукты, посредством использования которых осуществляется бухгалтерский учёт в организациях различных форм собственности, представлены на рынке в обширном ассортименте: это и платные мультифункциональные софты, и программы с ограниченным бесп

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 29.09.2022


Как правильно написать резюме: рекомендации и правила

Чтобы оформить хорошее резюме, понадобится сконцентрировать внимание на основных событиях своего профессионального пути.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.09.2022


Подводные камни кредитных каникул: как они влияют на...

Кредитные каникулы — это услуга банковских структур, позволяющая отсрочить выплату по ссуде для юр- и физлиц. Из-за ухудшения своего финансового положения, должник сможет получить время, чтобы улучшить свои дела и продолжить выплаты.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 26.08.2022



Сокращение штата. Кого уведомлять

Одним из основных этапов процедуры сокращения штата является уведомление работника о данном факте. Для этого необходимо лично сообщить сотруднику о сокращении и предоставить ему документ на подпись.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.08.2022


Срок хранения документов по закупкам

Согласно современному законодательству, хранение документов необходимо организовывать по установленным правилам. Речь идет об условиях управленческой документации.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 23.08.2022


Что делать, если банк не дает возможность взять...

На сегодняшний день одной из мер помощи заемщикам, которые пострадали от последствий эпидемии COVID-19, являются кредитные каникулы. Однако на практике ситуация такова, что не каждый заемщик может воспользоваться данной услугой.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 19.08.2022




Сроки хранения документов в государственных архивах

Все документы, которые выходят из оборота, как правило, передаются на архивное хранение. Передача должна выполняться в полном соответствии с требованиями, которые устанавливаются российским законодательством.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 18.08.2022


Как взять кредитные каникулы по ипотеке

С июля 2019 года у каждого заемщика появилось право оформить кредитные каникулы. Это законная возможность на определенное время освободить себя от ипотечных платежей, избежав, тем самым, такой неприятности, как долговая яма.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 17.08.2022


Срок хранения платежных документов

В хозяйственной деятельности каждой организации каждый день появляются новые документы. Приходится работать с договорами, письмами, платежными бумагами. В представленном материале объясним вам, что входить в платежную документацию компании.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 16.08.2022



Как правильно выйти из кредитных каникул

Как прекратить кредитные каникулы "малой кровью"? Никто не застрахован от проблем и непредвиденных ситуаций. Нередко такое происходит и с теми, у кого есть кредиты.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 12.08.2022


Сроки хранения документов здравоохранения

Каждое медицинское учреждение в обязательном порядке должно соблюдать определенные условия по хранению документации. В представленной ниже информации подробно описан срок хранения медицинских документов и порядок организации этого хранения.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 11.08.2022


Что значит кредитные каникулы

Кредит предполагает внесение регулярных платежей по возврату денежных средств и оплате услуг за их использование по определенному графику. В реальности заемщик может столкнуться с ситуацией, когда у предприятия есть риск срыва платежей.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 10.08.2022




Кто должен проходить обучение по охране труда?

Согласно требованиям законодательства, на каждом предприятии для работников проводятся следующие трудоохранные мероприятия.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 20.07.2022


Принципы подбора персонала

Наличие квалифицированного, компетентного, эффективно выполняющего поставленные задачи персонала - залог успешности любой компании, вне зависимости от её деятельности.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 03.04.2022


Как правильно составить резюме

Чтобы составить идеальное резюме, необходимо учесть множество разных моментов. Прежде всего, стоит поставить свою фотографию, так как объявление сразу становится персонализированным и более заметным. Но фото должно быть хорошим, профессиональным и деловы

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 22.02.2022



Как зарабатывать на арбитраже трафика

Онлайн-продажи – этот тот элемент торговли, без которого и вовсе сложно представить современное интернет-пространство. Ежедневно в сети покупают тысячи товаров, начиная от чехлов на смартфоны на китайских сайтах и вплоть до недвижимости.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.01.2022


Поиск работы в перспективной Чехии

Чехия в настоящее время является страной, куда массово устремляются представители Восточной Европы, постсоветского пространства. Это и не удивительно, т.к. разительно похожими и взаимосвязанными остаются культура с историей, язык, менталитет.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2022


Обработка больших данных Big Data

Информация Big Data – объемные и достаточно сложные комплексы данных, которые обычно представляются в «сыром» виде, то есть нуждаются в обработке.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 10.01.2022




Дистанционное обучение по охране труда руководителей

Для обеспечения безопасности работников во время выполнения ими своих непосредственных трудовых обязанностей необходимо организовать на каждом предприятии четкую систему охраны труда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 10.01.2022


Виды работ в сельском хозяйстве

Главным средством производства в сельскохозяйственной отрасли является земля, поэтому применяются разные виды обработки почвы. Полевые работы начинаются ранней весной.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.12.2021


Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь на 2022 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 973 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 775,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 182,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 17.09.2021



Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019




На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019


Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019



Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019


Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018




Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018


Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018



Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018


Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018



Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2022 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018


Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2022 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2022 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2022. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика