Матрица приоритетов Эйзенхауэра


125   1606

Одно из основных правил успешности является умение управлять своим временем — тайм менеджмент. Хорошие руководители знают, что отсутствие организованности приводит к потере и времени, и денег. В любом деле важна правильная расстановка приоритетов. Для чего это нужно? Приоритеты, срочные/не срочные дела...Только для одного — для вашей собственной реализации в жизни.

Матрица Эйзенхауэра — лишь один из способов самоорганизации, но очень действенный. Идея заключается том, чтобы научится отличать значимые дела, от менее важных, а также убрать из жизни бесполезные занятия.

Внешний вид матрицы — это пересечение осей, которые образую 4 сектора: «важно» — по оси абсцисс, «срочно» — по оси ординат. Все, что связано со знаком «+» имеет значимость, в минусовой части те дела, за которые вообще не стоит браться и тратить свое время.

Матрица приоритетов Эйзенхауэра

Там, где «важно» и «срочно» находятся в плюсе — уровень максимальной значимости, то, что сделать нужно прямо сейчас, встав с дивана и убрав ноутбук с колен.

То есть самым главным сектором будет 2 — то, что отлагательств не требует, а самым неважным будет сектор 4. Однако, профессионалы советуют сектор 2, несмотря на его значимость, лучше оставлять пустым, это значит, что все важные дела вы выполнили. А вот 3 сектор — это «важно, но не срочно», как раз он должен быть вашим часто посещаемым.

Ваша задача как раз определить для себя значимость дел, которые имеют место быть в вашей жизни, чтобы расходовать время на полезные вещи. И, безусловно, речь идет не только о работе.

Теги по материалу: Матрица Эйзенхауэра, матрица приоритетов Эйзенхауэра, матрица Эйзенхауэра как инструмент расстановки приоритетов, матрица дел Эйзенхауэра, матрица времени Эйзенхауэра, матрица Эйзенхауэра пример распределения, матрица Эйзенхауэра примеры дел.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика