Льготы инвалидам 2 группы


25   916
Льготы инвалидам 2 группы

Инвалиды 2 группы получают пенсии от государства. К этой категории относятся инвалиды, которые имеют нарушения в жизнедеятельности организма средней степени тяжести. В таком случае наблюдается потеря трудоспособности до 80%.

К социальным льготам, которые полагаются инвалидам данной группы, относятся следующие:

  • социальная пенсия по инвалидности;
  • получение субсидий;
  • ежемесячная денежная выплата и другие.

Индексация пенсий производится каждый год с учетом показателей инфляции.

Также льготы для инвалидов 2 группы на федеральном уровне  включают:

  • бесплатный проезд на муниципальном городском транспорте;
  • поездка к месту лечения 1 раз в год на ж/д транспорте;
  • покупка билетов на авиаперелет по сниженной стоимости;
  • зачисление в университет после успешного поступления вне конкурса.

В регионах могут приниматься дополнительные меры поддержки. Также инвалиды, которым установлена 2 группа, могут рассчитывать на послабления по налогам. Они могут вообще не платить налоги или платить их в урезанном размере. При этом льготы зависят от вида налога. Например, не облагается налогом автомобиль, мощность которого не больше 100 л.с. При этом он должен быть рассчитан на использование инвалидом.

Данная категория лиц может не платить налог на землю и имеющееся у них имущество. Но при наличии нескольких участков, а также объектов недвижимого имущества не платить налог можно только по одному из таких объектов. Если у инвалида имеется в собственности определенная доля в недвижимом имуществе или доля в праве на участок земли, то он может не платить налог за нее. Также инвалиды могут рассчитывать на получение ежегодного налогового вычета, размер которого составляет 500 рублей.  Все эти меры позволяют сократить расходы нетрудоспособных граждан.

Инвалиды 2 группы имеют серьезные проблемы со здоровьем, поэтому нуждаются в квалифицированной помощи врачебного персонала. Они могут рассчитывать на льготы в медицинской сфере:

  • получение бесплатных лекарств, которые полагаются им по рецептам;
  • возможность получения средств реабилитации, например, ортопедической обуви;
  • проведение реабилитационных и профилактических мероприятий в санатории;
  • бесплатное протезирование зубов.

Программа реабилитации подбирается в зависимости от индивидуальных потребностей инвалида. Также льготники из этой группы могут рассчитывать на предоставление бесплатного жилья из государственного фонда, но в очередь они должны были стать до 2002 года. В том случае, если инвалид решил реализовать свою льготу на жилье после 2005 года, то он может рассчитывать на выделение жилья государством на условиях договора найма. Жилплощадь находится в зависимости от количества людей, проживающих в  семье. Для каждого из членов семьи выделяется 18 кв. м.

Также инвалиды 2 группы имеют право получить компенсацию своих расходов на оплату услуг ЖКХ в размере ½  потраченных средств. Если данная сумма получается  большой даже при использовании всех льгот, то можно заняться оформлением субсидии. Она будет выплачиваться в течение полугода. Если для обогрева помещений используется электроприбор или обычная печь, то можно получить скидку на услуги ЖКХ в размере 50%.

Инвалиды, которые относятся ко второй группе и имеют детей, могут рассчитывать на дополнительную помощь со стороны государства. Эти меры поддержки заключаются в следующем:

  • бесплатные обеды детей в школьных столовых;
  • получение компенсации средств, израсходованных на оплату услуг ЖКХ в размере 50%;
  • получение специальных доплат. На это имеет право инвалиды, которые получают страховую пенсию;
  • выплаты на детей, которые зависят от их количества в семье. При обучении в ВУЗе выплаты будут продлеваться. Льгота предоставляется на 3 детей.

При желании работать инвалиды 2 группы может также рассчитывать на льготные условия, которые должен создать для него работодатель:

  • Работа сотрудника-инвалида может осуществляться только 35 часов в неделю и не больше.
  • Он имеет право на оплачиваемый отпуск за свой счет, который может составлять 30-60 дней.
  • Запрещается выполнение трудовых обязанностей сверхурочно и в выходные дни. Но работник может подписать письменное согласие на выполнение трудовых обязанностей в эти дни.
  • На рабочем месте инвалида должны находиться все необходимые для работы приспособления и предметы, на приобретение которых государство выделяет большие средства. В результате этого в стране появляются вакантные места для инвалидов.

Если инвалид 2 группы собирается открыть свое дело и стать ИП, то он может выбирать более выгодный  режим уплаты налогов. Это может быть УСН, ПСН или общая система уплаты налогов. Также инвалиды, которые решили стать предпринимателями, могут воспользоваться следующими преимуществами:

  • уплата налога на прибыль в размере 1-5%;
  • освобождение от отчислений во все фонды, например, в страховой, медицинский.

Если инвалиду из этой группы необходим постоянный уход, то ухаживающий за ним человек имеет право получить статус опекуна. Также он получает ряд льгот:

  • короткий рабочий день;
  • более длинный отпуск, который увеличивается на 4 дня;
  • предоставление дополнительно14 дней в году без оплаты;
  • невозможность привлечения к работе в праздники, выходные дни, запрет на работу сверхурочно или в ночные смены;
  • возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет.

Если ухаживающий за инвалидом человек оставляет свою работу, то опекунство может быть засчитано ему в трудовой стаж.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Компенсация отпуска при неполном рабочем дне

По закону время работы сотрудника не должно превышать 40 часов каждую неделю. Но в том случае, если между сотрудником и предприятием будет заключено соглашение, то в соответствии с этим документом можно будет работать не весь день.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 17.05.2022


Правовое регулирование режима труда и отдыха

Регулирование рабочего времени согласно законодательству представляет собой нормирование его длительности. Это означает, что точно определяется время, которое сотрудник должен отработать в течение некоторого периода.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 13.05.2022


Порядок признания условий труда вредными

Начиная с 2014г. обязательная процедура аттестации рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда, сокращенно СОУТ. Согласно новому порядку все условия труда работников по степени опасности или вредности делятся на 4 класса.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 26.04.2022



Продолжительность отпуска с вредными условиями труда

Постоянный труд на производстве, которое несет в себе потенциальную опасность для здоровья, компенсируется различными дополнительными гарантиями и дополнительным отдыхом.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.04.2022


Как оплачивается ненормированный рабочий день?

Некоторые должности предусматривают особый, ненормированный режим работы сотрудников. В таком случае работники, если в этом будет необходимость, могут выполнять свои функции больше того времени, которое установлено ТК.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 21.04.2022


Правила режима труда и отдыха водителей

Каждый водитель должен не только работать по определенному графику, но и обязательно отдыхать, чтобы избежать утомления. В таком состоянии водитель становится невнимательным, что часто приводит к аварийным ситуациям во время движения транспорта.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 07.04.2022




Принципы подбора персонала

Наличие квалифицированного, компетентного, эффективно выполняющего поставленные задачи персонала - залог успешности любой компании, вне зависимости от её деятельности.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 03.04.2022


Что значит частичная занятость?

В ТК РФ занятостью называется форма деятельности человека, которая ведется в соответствии с законом и приносит определенный доход. Существуют несколько основных форм такой деятельности, одной из которых является частичная занятость.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.03.2022


Нужен ли военный билет при устройстве на работу?

При поступлении на работу в официальном порядке необходимо обязательно показывать документ, который называется военным билетом. В нем имеется вся информация о том, что человеком пройдена служба в армии или имеется отсрочка от нее.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.03.2022



Льготы инвалидам 1 группы

Первая группа инвалидности может быть назначена при выявлении тяжелого заболевания или травмы, вследствие чего жизнедеятельность человека существенно ограничивается. Получить такую группу можно в медицинском учреждении после того.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 04.03.2022


Какая пенсия назначается по достижению пенсионного возраста

Пенсия – социальные государственные выплаты, перечисляемые гражданам, достигшим определенного возраста. Обеспечение выплачивается ежемесячно, его размер зависит от многих факторов, включая размер зарплаты, стаж, возраст обращения за начислениями.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 24.02.2022


Как правильно составить резюме

Чтобы составить идеальное резюме, необходимо учесть множество разных моментов. Прежде всего, стоит поставить свою фотографию, так как объявление сразу становится персонализированным и более заметным. Но фото должно быть хорошим, профессиональным и деловы

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 22.02.2022




Как зарабатывать на арбитраже трафика

Онлайн-продажи – этот тот элемент торговли, без которого и вовсе сложно представить современное интернет-пространство. Ежедневно в сети покупают тысячи товаров, начиная от чехлов на смартфоны на китайских сайтах и вплоть до недвижимости.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.01.2022


Поиск работы в перспективной Чехии

Чехия в настоящее время является страной, куда массово устремляются представители Восточной Европы, постсоветского пространства. Это и не удивительно, т.к. разительно похожими и взаимосвязанными остаются культура с историей, язык, менталитет.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2022


Обработка больших данных Big Data

Информация Big Data – объемные и достаточно сложные комплексы данных, которые обычно представляются в «сыром» виде, то есть нуждаются в обработке.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 10.01.2022



Дистанционное обучение по охране труда руководителей

Для обеспечения безопасности работников во время выполнения ими своих непосредственных трудовых обязанностей необходимо организовать на каждом предприятии четкую систему охраны труда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 10.01.2022


Виды работ в сельском хозяйстве

Главным средством производства в сельскохозяйственной отрасли является земля, поэтому применяются разные виды обработки почвы. Полевые работы начинаются ранней весной.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.12.2021


Обзор смартфона Redmi Note 7

Смартфоны линейки Redmi являются примером высоких технологий, которые стали доступны большинству пользователей. Модели Redmi Note 7 отличаются следующими важными особенностями: качественным экраном, хорошей камерой, емким аккумулятором, доступной стоимост

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.11.2021




Как выбрать электровелосипед

Использование велосипедов в качестве городского транспорта за последние годы значительно выросло. Благодаря технологиям двухколесный друг может иметь гораздо больше функций, чем обычно.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.11.2021


Как понять – какую профессию выбрать

Наряду с морально-этическими ценностями, в жизни есть довольно банальные вещи, которые оказывают огромное влияние на нашу судьбу. Одна из таких прагматических явлений – профессия.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 14.10.2021


Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь на 2022 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 973 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 775,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 182,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 17.09.2021



Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019




На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019


Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019



Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019


Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018




Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018


Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018



Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018


Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018



Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2022 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018


Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2022 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2022 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2022. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика