Кто относится к самозанятым?
В последнее время процент самозанятых граждан постоянно растет. Однако далеко не все знают, кого можно отнести к данной категории населения. Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.
Официальное определение самозанятых граждан
Пот термином «самозанятость» понимается ведение предпринимательской деятельности, но с некоторыми нюансами. Во-первых, самозанятый работает исключительно на себя. Во-вторых, он не может нанимать сотрудников. В-третьих, оплата налогов для самозанятых ведется по упрощенной схеме.
Необходимо отметить, что постановка на учет для самозанятого является добровольной. Она необходима в том случае, если человек хочет получать льготы по НДФЛ. Официальное признание лица самозанятым дает гражданину следующие преимущества:
- легальное ведение деятельности — при этом человек не рискует получить штрафа за ведение незаконной предпринимательской деятельности;
- возможность брать кредиты — при необходимости гражданин сможет предоставить банку подтверждение своих доходов;
- возможность заключения договоров — самозантый имеет право заключать официальный договор с заказчиком, что служит его главной защитой на юридическом уровне;
- начисление пенсионных накоплений — в случае ведения официальной деятельности самозанятому идет трудовой стаж, который учитывается при начислении пенсии.
Получается, что самозанятым может считаться любой человек, который работает на себя в разрешенной сфере и не нарушает установленных законодательством правил. При этом годовой заработок самозанятого не должен превышать 2,4 млн. рублей.
Отличие самозанятых от индивидуальных предпринимателей
Многие путают ИП и самозанятых. Однако у ФНС есть официальное определение для самозанятых. Согласно ему такие граждане не могут считаться ИП, так как выполняют одновременно роль служащего и начальника. Тем не менее, они имеют право на получение некоторых схожих льгот, например, ипотечных каникул.
Главными отличиями самозанятых от ИП являются:
- запрет на найм работников;
- отсутствие необходимости регистрации в ФСН;
- отсутствие необходимости в приобретение кассового аппарата;
- автоматическое снятие с учета, которое происходит через 5 дней, если гражданин не продлил действие патента.
Кроме перечисленного, самозанятые граждане освобождаются от ведения бухгалтерского учета.
Виды деятельности разрешенной для самозанятых граждан
Приобретение патента и признание гражданина самозанятым возможно, если он ведет свою деятельность в следующих сферах:
- репетиторство или услуги няни, сиделки;
- маникюр, педикюр и парикмахерские услуги;
- пошив одежды на дому;
- лица, реализующие товары собственного производства;
- выращивание продуктов на собственном участке;
- перевозки;
- фотография;
- журналистика и копирайтинг;
- ремонт ювелирных изделий, бытовой техники и прочих приборов на дому;
- сдача в аренду собственного жилья.
Данный список не является окончательным. На сегодняшний день понятие самозанятого гражданина все еще не сформировано окончательно, так же как и не определен способ и порядок взимания налога с этих людей.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.