Кто относится к самозанятым?

Поделиться материалом:

В последнее время процент самозанятых граждан постоянно растет. Однако далеко не все знают, кого можно отнести к данной категории населения. Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.

Официальное определение самозанятых граждан

Пот термином «самозанятость» понимается ведение предпринимательской деятельности, но с некоторыми нюансами. Во-первых, самозанятый работает исключительно на себя. Во-вторых, он не может нанимать сотрудников. В-третьих, оплата налогов для самозанятых ведется по упрощенной схеме.

Необходимо отметить, что постановка на учет для самозанятого является добровольной. Она необходима в том случае, если человек хочет получать льготы по НДФЛ. Официальное признание лица самозанятым дает гражданину следующие преимущества:

  • легальное ведение деятельности — при этом человек не рискует получить штрафа за ведение незаконной предпринимательской деятельности;
  • возможность брать кредиты — при необходимости гражданин сможет предоставить банку подтверждение своих доходов;
  • возможность заключения договоров — самозантый имеет право заключать официальный договор с заказчиком, что служит его главной защитой на юридическом уровне;
  • начисление пенсионных накоплений — в случае ведения официальной деятельности самозанятому идет трудовой стаж, который учитывается при начислении пенсии.

Получается, что самозанятым может считаться любой человек, который работает на себя в разрешенной сфере и не нарушает установленных законодательством правил. При этом годовой заработок самозанятого не должен превышать 2,4 млн. рублей.

Отличие самозанятых от индивидуальных предпринимателей

Многие путают ИП и самозанятых. Однако у ФНС есть официальное определение для самозанятых. Согласно ему такие граждане не могут считаться ИП, так как выполняют одновременно роль служащего и начальника. Тем не менее, они имеют право на получение некоторых схожих льгот, например, ипотечных каникул.

Главными отличиями самозанятых от ИП являются:

  • запрет на найм работников;
  • отсутствие необходимости регистрации в ФСН;
  • отсутствие необходимости в приобретение кассового аппарата;
  • автоматическое снятие с учета, которое происходит через 5 дней, если гражданин не продлил действие патента.

Кроме перечисленного, самозанятые граждане освобождаются от ведения бухгалтерского учета.

Виды деятельности разрешенной для самозанятых граждан

Приобретение патента и признание гражданина самозанятым возможно, если он ведет свою деятельность в следующих сферах:

  • репетиторство или услуги няни, сиделки;
  • маникюр, педикюр и парикмахерские услуги;
  • пошив одежды на дому;
  • лица, реализующие товары собственного производства;
  • выращивание продуктов на собственном участке;
  • перевозки;
  • фотография;
  • журналистика и копирайтинг;
  • ремонт ювелирных изделий, бытовой техники и прочих приборов на дому;
  • сдача в аренду собственного жилья.

Данный список не является окончательным. На сегодняшний день понятие самозанятого гражданина все еще не сформировано окончательно, так же как и не определен способ и порядок взимания налога с этих людей.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?




Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.