Кто обеспечивает разработку инструкций по охране труда


12   916
Кто обеспечивает разработку инструкций по охране труда

Вопросу охраны труда любая компания, тем более, производство, обязаны уделять первостепенное значение — правильно выстроенная и грамотно управляемая система позволяет избежать производственных травм, появления профессиональных заболеваний, возникновения форс-мажорных ситуаций из-за несоблюдения охранных нормативов. Правила трудовой дисциплины, которые должен неукоснительно соблюдать весь персонал организации, закреплены в должностных инструкциях, разработанных руководством для членов коллектива компании. И набирая на работу новых сотрудников, кадровики, руководители отделов или представители отдела, занимающегося охраной труда, обязаны ознакомить их с должностной инструкцией по ОТ под роспись.

Кто имеет право разрабатывать инструкции по ОТ?

Вопросы, связанные с разработкой инструкций по ОТ, регламентируются рядом нормативно-правовых документов, в т.ч. и Трудовым кодексом России.

Согласно ст.212 этого Кодекса, разрабатывать инструкции по охране труда и утверждать эти документы приказом по организации, обязан руководитель компании. Если в компании много подразделений, то руководители структурных отделов, требующих внедрения должностных инструкций, разрабатывают инструкции по ОТ и вводят их в действие внутренним приказом. Они же должны инициировать проведение регулярных инструктажей по технике безопасности и вопросам охраны труда, равно, как и обеспечивать этими документами всех работников структурных подразделений.

Участие профсоюзов в разработке инструкции по ОТ

При разработке инструкции по ОТ, в обязательном порядке принимается во внимание мнение делегатов профсоюза или другой организации, уполномоченной представлять интересы рабочего коллектива. Правила проведения этой процедуры устанавливает ст.372 Трудового Кодекса.

Методические рекомендации про создание инструкций по охране труда, были утверждены 13 мая 2004 года Министерством Труда. Они регламентируют, что инструкция должна быть составлена с учетом особенностей должностного положения, специализации или разновидностей выполняемых в данном отделе работ. В качестве методической основы для принятия такой инструкции применяется межотраслевые или отраслевые инструкции или правила, требования к безопасному производству, а также требования, перечисленные в эксплуатационно-ремонтной документации изготовителей производственного оборудования и в технических документах, учитывая данные производственные особенности.

Требования профсоюза или органа, представляющего интересы персонала компании, вносятся на рассмотрение в письменном виде.

Руководитель компании обеспечивает разработку необходимого количества должностных инструкций, принимая во внимание высказанную точку зрения профсоюза или выборного персоналом органа. Это требование может быть внесено отдельным положением в коллективный договор, который подписывают представители трудового коллектива предприятия.

Служба охраны труда и ее роль в принятии инструкции по ОТ

В Рекомендациях, на основании которых строится работа отдела по охране труда, утвержденных Постановлением № 14 Министерства Труда 8 февраля 2000, к списку функций этого отдела относятся такие опции:

  • написание вместе с руководством подразделений перечня специализаций, профессий и разновидностей деятельности, требующих обязательного наличия инструкций по ОТ;
  • предоставление методической и консультативной помощи руководству подразделений и других структурных единиц, во время составления инструкций по ОТ.

То есть, служба ОТ, точнее, главный инженер, самостоятельно не пишет инструкции, а только участвует в их разработке, оказывая посильную методическую и консультативную помощь руководству, а руководящие лица, основываясь на полученных рекомендациях, составляют эти основополагающие документы.

Обратную сторону инструкции должны визировать:

  • разработчики документа;
  • руководитель подразделения по ОТ или его ответственный специалист;
  • главный энергетик предприятия, поскольку инструкции по охране труда .электриков немного отличаются от остальных должностных инструкций;
  • главный технолог предприятия;
  • и прочие лица, отвечающие за охрану труда и технику безопасности в организации.

Кстати, приказ № 205 Минтруда от 15 мая 2013 года упразднил из Квалификационного справочника должностей должность инженера по охране труда, а с 1 июля 2013г в службе ОТ организации предусматривается наличие должности руководителя службы и специалиста по ОТ. И в список должностных функций данных специалистов не включена такая работа, как разработка инструкций по ОТ — этим, повторим еще раз, занимаются руководители структурных подразделений, ведущие инженеры, энергетики и пр.лица, занимающие руководящие посты. Специалисты службы ОТ оказывают исключительно консультативную поддержку.

Нормативная документация по охране труда

Отметим сразу, что конкретного нормативно-правового документа, в который был бы внесен пункт о возложении обязанностей по разработке охранных трудовых инструкций на конкретные руководящие должности, в Российской Федерации на 1 мая 2021 года не существует.

Но, нормативно-правовая база, устанавливающая правила по ОТ в рамках конкретной отрасли, предусматривает, что разработка инструкций по ОТ для персонала должна выполнятся руководителями конкретных структурных единиц компании. Выполняя работу, они должны учитывать письменные рекомендации профсоюза или органа, которому персонал делегировал право выражать собственные интересы и при консультативной и методической помощи службы ОТ организации.

Такая практика оправдывает себя, ведь именно эти должностные лица лучше всех остальных руководящих сотрудников знают о том, в каких условиях работают люди, а также именно они ответственны за охрану труда во вверенной структурной единице.

К сожалению, зачастую правила и требования к разработке инструкций по охране труда нарушаются, поэтому на 70% предприятий их разрабатывают и всегда разрабатывали (или переписывали инструкции других подобных отраслевых предприятий) инженеры по охране труда, а не руководители подразделений. Заставить руководителя самостоятельно подготовить такую инструкцию очень проблематично, но даже если он и согласится выполнить данную работу, качество этого документа будет гораздо ниже, нежели качество документа, подготовленного специалистом отдела по ОТ.

Видя такое небрежное отношение к системе охраны труда, должностные инструкции начинают нарушать сами сотрудники. Причин таких нарушений масса, но самыми популярными являются:

  • стремление достичь высоких количественных производственных показателей;
  • экономия ресурсов;
  • работа на физически устаревшем оборудовании;
  • незнание правил техники безопасности и должностной инструкции по охране труда;
  • нарушение трудового распорядка.

Подытоживая, можно сделать один вывод — если руководители предприятия правильно относятся к системе охраны труда, она функционирует, и ее не нарушают ни руководители, ни сотрудники. Если же к охране труда руководство относится халатно, такое отношение перенимает и персонал, который попросту не исполняет эти правила.

Как будет работать ваше предприятие — решать вам, но помните, что именно руководители должны подавать наглядный пример сотрудникам, поэтому, относитесь к системе охраны труда так, как этого требует нормативно-правовая база РФ.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Облагается ли вахтовая надбавка НДФЛ?

Вахтовый тип работы достаточно популярен в СНГ и РФ. Суть заключается в том, что сотрудник не может каждый день возвращаться домой, как на обычной работе, а отправляется на определенный срок, например 30 суток работает, потом столько же отдыхает.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 24.06.2021


Что проверяет плановая трудовая инспекция

Все имеющиеся права и обязанности предприятий, предоставляющих работу, описываются в трудовом кодексе и регулируются законом. В частности, и Российская Федерация ведет систематический надзор за реализацией всех закреплённых положений трудового права.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.06.2021


Как правильно подать жалобу на работодателя

Направление жалобы на работодателя в налоговую, прокуратуру или иные контролирующие органы – это стандартная практика, с помощью которого работник может защитить свои права и свободы.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 17.06.2021



Что значит фиксированная страховая пенсия?

С каждым днём цены растут все выше и выше, прожиточный минимум увеличивается с бешеной скоростью и только пенсионные начисления практически стоят на месте.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 16.06.2021


Порядок назначения страховой пенсии по инвалидности

Федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.1995, регламентирующий защиту инвалидов в РФ, постановляет: каждый человек с нетрудоспособностью и инвалидностью имеет право на госвыплаты, которые осуществляются ежемесячно.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 10.06.2021


Сколько лет стажа надо для пенсии женщине?

Для того, чтобы претендовать на получение пенсии, необходимо сочетание двух факторов. С одной стороны, необходимо достичь определенного возраста, с другой стороны, требуется наличие минимально обоснованного законодательством стажа работы.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 09.06.2021




Сколько надо стажа для минимальной пенсии в России

Пенсия – это проблемный вопрос для многих граждан, поскольку размер социальных выплат, нужное количество лет стажа и объемы отчислений загоняют в тупик.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 03.06.2021


Кому положена надбавка к пенсии после 80 лет

Установление льгот для граждан, достигших 80-летнего возраста, происходит на федеральном, региональном и местном уровне. В данной статье будет раскрыта тема возможных компенсационных выплат и надбавок.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 01.06.2021


Кому положена надбавка за детей

Одна только фраза «положена доплата за детей» вводит население в ступор и заставляет их «дергать» бухгалтера и социальные фонды по любому поводу, а разбираться в особенностях и тонкостях законодательства не особо кто-то хочет.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 27.05.2021



Как получить надбавку за советский стаж

Многие пенсионеры имеют стаж работы, который исчисляется еще со времен СССР. В этом случае им предоставляется возможность значительного увеличения объема выплат. При этом учитывается их стаж, полученный в советское время.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.05.2021


Как заработать деньги в интернете на кликах

Заработок на кликах в интернете является одним из самых простых способов подработки. Он не требует вложений, обладания определенными навыками или знаниями. Воспользоваться им может абсолютно каждый желающий вне зависимости от своего возраста, образования.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.05.2021


Платформы для онлайн обучения сотрудников

Дистанционное обучение сегодня - это новый путь к будущему, так как многие известные компании переходят на дистанционную удалённую работу, что позволяет сократить необходимость сотрудников присутствовать в офисе этой самой компании.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 21.04.2021




Как стать интернет маркетологом? C чего начать

За последние годы появилось невероятное количество неквалифицированных «специалистов» в интернет-маркетинге. Некоторые люди думают, что для освоения профессии достаточно посмотреть несколько обучающих видео, однако это совсем не так.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 02.04.2021


Стоит ли открывать рекрутинговое агентство?

Для того чтобы компания обрела успех, ей необходимы квалифицированные сотрудники, которые формируют работоспособность и продуктивность всей организации.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.03.2021


Как найти работу в Германии русскому бесплатно

Германия – одна из самых привлекательных стран для иностранцев, ищущих работу. Высокий уровень жизни, стабильные выплаты заработной платы, социальная защищенность населения – неполный перечень причин, которые привлекают рабочую силу из России сюда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.12.2020



«Банкор», отзывы сотрудников: почему чая, печенек и дружного...

«Молодая динамично развивающаяся компания ищет специалистов. Достойная оплата труда, устройство по ТК, чай, кофе, печенье и дружный коллектив» – таких объявлений тысячи, и каждое рассказывает о чем-то своем: о копировальном центре, о будущем IT-холдинге,

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 07.10.2020


Составление резюме онлайн

Составление резюме – это настоящее искусство, и оно требует определенных навыков. Грамотно составленное резюме повышает шансы соискателя найти подходящую работу в предельно короткие сроки.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 27.04.2020


Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы

Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы.ru – идеальная возможность получить интересную, престижную и высокооплачиваемую работу. Ставки на спорт широко распространены и популярны, как в России, так и далеко за ее пределами, поэтому эта сфера деятельности

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 28.02.2020




Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX

Поиск и прием на работу новых сотрудников – одна из базовых функций любого HR-подразделения компании. Естественно, что каждый соискатель проходит проверку – как профессиональных навыков, так и благонадежности (в широком смысле этого слова).

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.02.2020


Деловые бизнес игры для Центров оценки, корпоративные деловые...

Хотите оценить своих сотрудников и кандидатов на вакантные должности, узнать, на что они способны, как решают нестандартные задачи?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2020


Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020



Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019


На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019




Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019


Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019



Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018


Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018




Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018


Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018



Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018


Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2021 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018



Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2021 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2021 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018


Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 рабочих часов, при 24-часовой - 1 179,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 22.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2021. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика