Кто контролирует наличие инструкций по охране труда

Поделиться материалом:

Специалист по охране труда — компетентный профессионал, организовывающий обучение по охране труда на предприятии, а также устанавливает функционирование системы управления и контролирует выполнение законодательных норм. Обязанности по охране труда регламентируются разделом 10 Трудового Кодекса РФ, а также рядом Постановлений Министерства труда и образования РФ. Согласно букве закона, специалист по охране труда должен проходить обучение, подготовительные курсы, повышение квалификации и аккредитации в Организации специальной оценки условий труда.

Охрана труда на предприятии

Охрана труда — важнейший рычаг безопасности на предприятии, способный сохранить здоровье и жизнь трудящихся. Особо остро стоит вопрос на производственных предприятиях, строительных площадках и при работе с токсичными/огнеопасными материалами. Для того, чтобы минимизировать риск получения профессиональных заболеваний, травм и вредоносного воздействия на организм, не допустить наступление несчастного случая на производстве, на предприятии разрабатывается инструкция по охране труда. В соответствии со ст. 213 ТК РФ, сформирован список категорий работников, которые должны проходить обязательное медицинское обследование с периодичностью (ежедневно, раз в неделю/месяц/квартал/год).

Специалист по охране труда периодически предоставляет управляющим предприятия рекомендации, относительно улучшения условий труда. На законодательном уровне регламентировано, что директор организации обязан выделять на охрану труда и улучшения условий для работников не менее 0,2% от общей суммы затрат, выделенных на производство продукции. Перечень мер предложен Минздравсоцразвития РФ (приказ № 181), где утверждены наиболее прогрессивными направления улучшения качества условий труда.

Ответственность за обеспечение безопасности на предприятии лежит на руководстве организации, которое в свое очередь определяет и назначает специалиста по охране труда. Если штат предприятия насчитывает более 50 человек, то должна создаваться служба охраны труда/определяется соответствующий специалист, имеющий соответственное образование и опыт работы в данной сфере.

На предприятии создается Положение об организации работы по охране труда, где определяется системная взаимосвязь между подразделениями, работниками, управляющими персоналом и иными структурными ячейками.

После написания должностных инструкций по охране труда, уполномоченное лицо обязано провести ряд инструктажей:

  • Вводный;
  • Первичный (на рабочем месте/новом оборудование, проходят вновь принятые сотрудники, командированные лица);
  • Повторный;
  • Внеплановый;
  • Целевой.

Инструкция по охране труда

Инструкция по охране труда — локальный акт, объединяющий вариации законодательных норм относительно требований по охране труда к конкретному рабочему месту и специфике предприятия. Инструкция по охране труда должна содержать следующие пункты:

  • Общие требования;
  • Основные положения перед началом работы;
  • Требования во время производственного процесса;
  • Аварийные ситуации;
  • Механизм действий по окончанию работы.

Способ подачи информации с инструкций выбирается каждым предприятием самостоятельно —вывешивается на общий стенд или выдается для изучения каждому работнику «на руки». Учет инструкций, контроль за их выполнением контролируется лицом, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда — инженером по охране труда.

Проверкой наличия инструкций по охране труда на предприятии занимается государственный инспектор труда. При возникновении внештатных ситуаций, которые повлекли причинение вреда жизни и здоровью работника, разбирательством происшествия занимается государственный инспектор в составе комиссии по охране труда. Плавное проверки проводятся каждые 1-3 года, что зависит от категории и специфики организации, а внеплановые — по сигналу или ЧП. Проведение контрольных мероприятий регламентируется ст.3 ФЗ «Об охране труда», Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302, а также ст. 229 ТК РФ. При наступлении несчастного случая на производстве, разбирательствами занимается государственный инспектор совместно с прокуратурой.

На предприятиях, относящихся к классу опасности «А» и «Б», должна проводиться проверка теоретических знаний работников непосредственно руководителями структурных подразделений или инженером по технике безопасности. Результаты проверки обрабатывает Комиссия по проверке знаний, которая состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии, где минимум одно лицо — государственный служащий компетентного органа.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.