Кому положены сельские надбавки в России

Некоторые категории граждан, в зависимости от их стажа, места работы, профессии и должности могут рассчитывать льготы и надбавки, начисляемые и к заработной плате, и к пенсии. В числе тех, кому по закону полагаются дополнительные выплаты — военные, люди, трудящиеся в условиях крайнего севера (и мест, к нему приравненных), на вредных производствах, жители сельской местности и т.д.

Труд в сельской местности: положены ли надбавки?

Сельская местность — это широкое понятие, включающее:

• Села;
• Хутора;
• Деревни;
• Аулы;
• Поселки (помимо дачных и рабочих);
• Кишлаки;
• Поселения;
• Станицы.

Надбавка за труд в сельской местности — это компенсационные начисления за профессиональную деятельность на предприятии, находящемся за пределами города. Современное федеральное законодательство практически никак не регламентирует и не фиксирует порядок и особенности произведения выплат за работу на селе. Как правило, все эти аспекты находятся в ведении:

• региональной власти: здесь имеет значение то, в каком субъекте страны гражданин осуществляет профессиональную деятельность (а не, например, откуда он прибыл) и каков статус должности\профессии именно в этом регионе. Порядок выплат чаще всего прописывается в специальном постановлении местного органа самоуправления. Так, надбавка может производиться за труд в отдельно взятой сфере сельского хозяйства (за выращивание крупного рогатого скота, птицы и т.п.).
• конкретного учреждения и его штатной документации (к примеру, сотрудники одной компании получают компенсации, а работники другой — нет, так как это не прописано в уставе или в отдельных локальных нормативных актах, которыми могут являться коллективные или трудовые контракты). Здесь важно обратить внимание на некоторые пункты ст. 255 Налогового Кодекса, согласно которым дополнительные выплаты, начисляемые в рамках коллективных и трудовых контрактов, облагаются налогом по общепринятым правилам, следовательно, с них удерживается налог в размере 13%.

Выплаты могут быть как фиксированными (сумма, полагающаяся независимо от должности, стажа и профессии), так и составлять определённый процент от заработной платы работника. В большинстве субъектов страны выплачивается не более 25% от оклада сотрудника, трудящегося в сельской местности.

На какие доплаты могут претендовать женщины, работающие в сельской местности?

Согласно трудовому законодательству, женщины, осуществляющие профессиональную деятельность в сельской местности, должны трудиться не более 36 часов в неделю (при этом получать заработную плату как за полноценные 40 часов).

Если женщина работает более 36 часов, ей должны начисляться сверхурочные: они рассчитываются индивидуально в зависимости от должности и количества переработок. К примеру, если ветеринар или агроном проработала 40 часов в неделю (4 часа сверхурочно), ей положены следующие доплаты:

• в полуторном размере за первые два часа (высчитывается стоимость часа работы на конкретной должности, затем производится расчёт переработок);
• в двойном размере за последующие два часа.

Если рабочий день женщины разделён на части, она также должна получать компенсацию: величина варьируется в диапазоне 10-30% от оклада. Некоторые работодатели устанавливают максимально низкую оплату труда, чтобы при наличии надбавки она сравнялась с типовой для данной местности.

В этой ситуации значение имеет только место работы, место жительства неважно (женщина может проживать в городе, но на работу ездить в станицу). Посредством таких мер государство стремится облегчить женщинам тяжёлый «сельский» труд либо компенсировать переработки настолько, насколько это возможно.

«Сельские» надбавки к пенсиям

В январе 2019 года в законодательство были внесены изменения, благодаря которым стало возможным повышение пенсий сельских жителей на 25% — фиксированная надбавка начисляется автоматически, без специальных заявлений.

Право на надбавку в размере 25% от фиксированной выплаты получают граждане, выполнившие три условия:

• официально проработали более 30 лет в сельском хозяйстве (на должности и по профессии, занесённым в специальный список, прилагающийся к нормативному акту);
• проживают в сельской местности;
• не имеют иной оплачиваемой работы.

На данный момент дополнительные выплаты не полагаются пенсионерам, покинувшим сельскую местность (к примеру, перебравшимся на постоянное место жительства в город). Кроме того, прекращаются уже выплачиваемые надбавки в ситуациях, когда статус населённого пункта изменяется, и после административного преобразования село становится городом (или входит в состав города).

Если хотя бы один из пунктов не выполнен, гражданин не может рассчитывать на надбавку. При обстоятельствах, когда пенсионер действительно трудился не менее 30 лет на сельхозпредприятии, нигде не работает и не подрабатывает, живёт в городе, но решает переехать (например, вернуться) в село, выплаты могут быть возобновлены: с соответствующим заявлением необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда России.

В случае, когда пенсионер уверен, что согласно положениям закона ему должны производиться выплаты за стаж, полученный при работе в сельском хозяйстве, но никаких надбавок не получает, он может обратиться в Пенсионный Фонд и предоставить документы, подтверждающие его право.