Кому положена надбавка за детей

Одна только фраза «положена доплата за детей» вводит население в ступор и заставляет их «дергать» бухгалтера и социальные фонды по любому поводу, а разбираться в особенностях и тонкостях законодательства не особо кто-то хочет. Давайте же разберем, кому положена доплата за детей в 2021 году и какой раз мер этих выплат. Выплаты/доплаты на детей проводятся в нескольких случаях: при рождении, первые 3 года ежемесячно от Фонда социального страхования, государственная помощь для матерей-одиночек, родителям детей-инвалидов, а также налоговый вычет.

Выплаты на детей при рождении (декрет, больничный)

Выплата на рождение ребенка предоставляется всем матерям, вне зависимости от трудостройства, возраста и социального статуса. Разовая выплата в 18004,12 рублей. выплачивается в течение 1-3 месяцев после предоставления в соц.страх или на предприятие свидетельства о рождении ребенка.

Предусмотрен «материнский капитал» — это денежный сертификат, который составляет 466 617 рублей, а на второго ребенка — 616 617 рублей. Законодатели сформировали дополнительную помощь на детей до 18 месяцев, которая составляет 40% от среднего заработка родителя, но не меньше 6752 рубля. На детей в возрасте от 1,5 до 3 выплачивается помощь (каждый месяц) в размере 1 прожиточного минимума, если детей 2 и больше, то сумма ПМ умножается кратно количеству детей. Для детей, в возрасте 3-7 лет предусмотрена ежемесячная выплата в 50% размере от ПМ — 7612,5 рубля.

Уходя в декрет, официально трудоустроенная женщина, предоставляет в отдел кадров больничный (на 126, 140 или 180 дней), который рассчитывается с учетом среднемесячного оклада за 12 месяцев (с надбавками и премиями), корректированного на количество дней предстоящего больничного листа. Минимальная сумма больничного по родам составляет 55830,6 руб., а максимальная — 322191,8 руб. Если после родов показана госпитализации или было КС, то оформляется новый больничный на 2 недели. Финансирование больничного идет как с Фонда социального страхования, так и с бюджета работодателя (зависит от формы).

Выплаты на детей матерям-одиночкам, под опекой

Одинокие мамы и их дети считаются незащищенной категорией населения, поэтому им положена помощь, рассчитываемая как разница между 100% ПМ для ребенка определенного возраста (до 6, до 18, до 23 лет) со среднемесячным доходом семьи.

Если в семье погибает отец, то оформляется пенсия «в связи с потерей кормильца». В расчет такой пенсионной выплаты закладывается трудовой стаж и уровень дохода усопшего или размер ПМ для нетрудоспособных лиц. Традиционно пенсия «по потери кормильца» начисляется до 18 лет, но если ребенок — студент (форма обучения не имеет значения), то выплаты продлеваются до 23 лет.

Если ребенок был взять под опеку или усыновлен, то социальная выплата в размере 2,5 ПМ для детей соответствующего возраста. Сумма помощи для детей-инвалидов зависит от группы инвалидности и возраста ребенка и колеблется в интервале от 1 до 3 ПМ в месяц.

Налоговая социальная льгота на детей

Налоговая социальная льгота (НСЛ) — эта сумма, на которую может быть уменьшена база налогообложения при расчете налога на доходы физических лиц. Налоговая льгота рассчитывается на предприятии, исходя из льготной группы и уровня дохода.

На каждого ребенка предусмотрена НСЛ в размере 100% прожиточного минимума, и размер скидки увеличивается кратно количеству детей.

Именно на эту сумму будет уменьшаться база налогообложения ежемесячно, при условии, что общий уровень дохода семьи при расчете на каждого члена больше, чем МПМ. Если ребенок — инвалид, то сумма НСЛ соответствует 150% ПМ в месяц.

Также можно получить частичный налоговый вычет за обучение детей в высших учебных заведениях на контрактной форме. Сумма вычета разбивается на календарный год и высчитывается равными частями с базы налогообложения.

Доплата к пенсии за детей

Нормы законодательства предусматривают начисление доплаты за детей, возрастом до 18 лет, которые находятся на обеспечении у неработающих пенсионеров. Надбавка за несовершеннолетних детей минимальна и не привязана к показателям минимального прожиточного минимума за каждого ребенка при условии, что ребенок и пенсионер не работают официально, по трудовому договору, а также на ребенка не начисляется пенсия по инвалидности.

Соответственно, все выплаты и доплаты на детей финансируются ФСС, а предприятие лишь является посредником, проводящим платежи или принимающим доказательную документацию.

Если на предприятии функционирует структура профсоюза, то подразумевается наличие льготных/бесплатных путевок в лагеря, санатории, новогодние подарки или разовая финансовая помощь при наступлении форс-мажора, болезни и т.д.

При расчете максимального количество дней отпуска также берется во внимание количество детей. При наличии 2-х и больше детей, матери начисляется дополнительных 10 дней оплачиваемого отпуска, который может суммироваться с календарным отпуском, но не может быть компенсирован в материальном выражении как «не отгулянный» или перенесен на следующий календарный год.