Когда подавать декларацию на налоговый вычет

Поделиться материалом:

Оформление сумм для обратного получения из удержанных налогов в большинстве случаев технически происходит путем декларирования по специальной форме и подачи необходимой документации в налоговую службу в порядке, предусмотренным законодательством. Далее, сотрудник рассматривает указанные сведения и приложенные документы. Срок рассмотрения составляет до 3 месяцев, в результате чего принимается 3 вида возможных решений:

1. Удовлетворительное.

2. Отказ в предоставлении с мотивировкой причины.

3. Корректировка в случае допущенных при составлении декларации ошибок.

Определенные виды вычетов, так называемые стандартные, подачи специальной декларации не требуют. Их применение осуществляется по месту работы в обычных рамках.

Какие сроки необходимо соблюдать

Получение вычетов через персональное общение с представителями налоговых органов происходит только по закрытии периода начисления налога. Так, чтоб вычесть определенное количество расходов, положенное по закону за 2018 год, подачу соответствующего заявления необходимо проводить в 2019 году и позже. Учитывать понесенные расходы возможно за 3 более ранних отчетных периода. По отношению к физическим лицам и их доходам это значит, что в 2019 году подлежат оформлению льготы за 2016, 2017 и 2018 годы. Предыдущие периоды в указанный дедлайн не попадают.

Вдобавок необходимо уточнить — данные послабления не распространяются на предпринимателей (лиц, имеющих статус ИП) и официально нетрудоустроенных граждан, лиц, не имеющих дохода, подлежащего налогообложению.

Распространенным заблуждением является мнение, согласно которому декларацию на оформление вычетов необходимо предоставить в течение 4 месяцев со времени завершения текущего отчетного периода по налогу. Иными словами, если вы планируете учесть суммы за 2018 год, то с подачей документов необходимо разобраться до 30 апреля 2019 года.

Что не является правдой и не представляет ситуацию в действительности. До 30 апреля 2019 года обязательным требованием является подача только формы о доходах. На налоговые выплаты это требование не распространяется. Оформить возврат начисленных налогов доступно на протяжении всего года, в любой подходящий день. Более того. Оформить необходимые документы и перевести назад выплаченные в качестве налогов средства можно и в следующем году, и через год — помним о том, что временной диапазон применения норм включает 3 предшествующих налоговых периода.

При одновременном наличии двух и более оснований для получения вычетов путем декларирования, возврат средств оформляется по наибольшему из них по сумме.

Помимо этого, стоит иметь в виду, что стандартные, социальные и имущественные вычеты определены законом в отношении только физических лиц, доходы которых облагаются по налоговой ставке в 13%. ИП в эту категорию не попадают.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


84% считают, что статья полезна
16% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.