Кодекс этики профессиональных бухгалтеров
Профессия бухгалтера связана с наемным трудом. Особенно этот факт очевиден в сфере бизнеса. Именно поэтому все действия бухгалтеров должны быть выгодными для бизнеса. Профессиональный бухгалтер должен иметь свободный доступ к информации предприятия. Однако это право не всегда соблюдается. Чтобы разобраться в тех или иных вопросах, связанных с бухгалтерской спецификой, существует специальный кодекс. Какие нормы он содержит?
Основные принципы
Правила, регулирующие этику, имеют фактически одинаковую основу для всех кодексов. Предлагаем рассмотреть основные принципы Кодекса этики профессиональных бухгалтеров.
Честность. Следует помнить о том, что ложью является не только лжесвидетельство, но несвоевременное умолчание, уклонение от прямых действий путем применения окольных путей. Это касается достоверной информации в отчетах и необоснованных обещаний о выполнении плана.
Объективность. Выполняя свои непосредственные обязанности, следует избегать выражения предвзятого отношения, демонстрацию своего мнения и стараться не зависеть от мнения других специалистов.
Профессиональная компетентность и должная тщательность. Бухгалтеры должны постоянно работать над повышением собственного профессионализма, быть в курсе законодательных изменений и достижений в области техники. Это окажет влияние на дальнейшую плодотворную деятельность работодателя и вызовет положительные отзывы клиента.
Конфиденциальность. Работая с конфиденциальной информацией, бухгалтер должен сохранить ее в тайне. Разглашение полученных сведений возможно лишь с позволения работодателя или клиента, либо предусмотрено законом. Конфиденциальная информация не должна использоваться в личных интересах.
Профессиональное поведение. Соблюдение законов, уклонение от действий, дискредитирующих профессию бухгалтера — обязанность членов профессиональных объединений.
Технические стандарты. Бухгалтер должен предоставлять услуги, придерживаясь действующих технических стандартов.
Кодекс является примером этических норм. В нем заключаются принципы, которых должны придерживаться бухгалтеры, невзирая на традиции стран и законодательные особенности.
Этические нормы деятельности бухгалтеров дополняют механизмы экономики и административного управления. Их роль становится более значимой с ростом государства и увеличением числа профессионалов.
Теги: Кодекс этики профессиональных бухгалтеров, принципы кодекса этики профессиональных бухгалтеров, кодекс этики профессиональных бухгалтеров России, кодекс профессиональной этики бухгалтеров и аудиторов, кодекс этики профессиональных бухгалтеров международной федерации бухгалтеров.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.