Код 02 в больничном листе, что означает?

Поделиться материалом:

Документальное оформление подтверждения необходимости медицинского лечения и временной невозможности выполнения служебных обязанностей имеет вид больничного листа. Данный документ позволяет получить бухгалтерскому отделу все необходимые данные для обоснования проведения расчета компенсации на период нетрудоспособности.

Защита и коды заболеваний в больничном листе

Можно выделить три основных метода защиты больничных листов:

1. Первым и главным средством защиты от мошенничества является регламент получения права на выдачу больничных листов. Таким правом обладают только те сотрудники, которые аттестованы в ФСС. На основании выданного таким сотрудником листа, поданного в предусмотренные законодательством сроки, работник имеет право на получение выплаты.

2. Вторым условием защиты больничных листов является стандартная форма бланка, которая может быть выдана с соответствующими подписями и печатями только в медицинских учреждениях. Бланк больничного листка также имеет водяные знаки и другие защитные особенности.

3. Третий метод защиты — наличие и точное соответствие кода заболевания, а также уточняющего болезнь номера. В первой графе указывается обоснование нетрудоспособности — травма, заболевание и прочее, а во втором коде зашифрована уточняющая причина.

Основные кода

Сразу следует подчеркнуть, что все пункты больничного листа должны быть заполнены точно и аккуратно. Для заполнения желательно использовать компьютерный набор либо указывать информацию четкими печатными цифрами и буквами. Данное требование обоснованно тем, что больничные листы в части предприятий сканируются на компьютере и распознаются не всегда корректно. Именно поэтому в бланке больничного листа исключены зачеркивания или исправления.

К основным кодам относится первая графа. Всего кодов в первой графе 15, начиная с 01. Первый код будет обозначать наличие болезни, уточнение которой указывается в следующей графе. Не менее распространенным является нумерация 02, которая говорит о получении травмы.

Код 02

Обратите внимание, что существует два типа травм с точки зрения проведения расчетов на выплаты:

  • производственная;
  • бытовая.

Указанный в больничном листе код 02 означает получение травмы в бытовых условиях. То есть, данный код говорит о том, что рабочий травмирован не на территории предприятия. Выплата по такому больничному оплачивается из расчета 100% средней заработной платы за последние два года. Работодатель оплачивает только три дня из всего срока болезни, остальная часть затрат на выплату компенсации ложится на ФСС.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.