Код 01 в больничном листе, что означает?

Получение травмы, заболевание или иные причины, которые приводят к обоснованному отсутствию на рабочем месте, требуют документального подтверждения. В качестве подтверждающего документа, как правило, выступает больничный лист, который является обоснованием для начисления компенсации на период болезни. Причина отсутствия на рабочем месте указывается в больничном листе в виде кода, который позволяет определить вид нетрудоспособности.

Важно: Бухгалтерский отдел обязан знать значение кодов больничного листа, чтобы определить размер компенсации и вероятность продолжения лечения. Для облегчения подобной процедуры все больничные листы имеют определенную форму, утвержденную законодательно.

Причины нетрудоспособности

Определить причину нетрудоспособности можно на основании кода, указанного в больничном листе. Числовой код начинается с единицы и доходит до цифры 15, охватывая все случаи необходимости получения медицинской помощи. Чтобы уточнить данные можно также изучить следующую графу, в которой код будет соответствовать причине появления заболевания или травмы.

Расшифровка наиболее распространенного кода

Наиболее распространенным будет первый код, то есть, единица. При указании в больничном листе подобной нумерации, причиной нетрудоспособности рабочего будет являться выявление и необходимость лечения заболевания. К заболеваниям относятся не только простуда или вирусные инфекции, но и другие типы поражения организма или отдельных органов. Уточнение вида заболевания будет стоять в следующей графе.

Больничный лист с кодом 01 — сколько заплатят?

Получив от работника больничный лист с кодом 01, бухгалтерия проводит стандартный расчет компенсации. То есть, размер компенсации будет зависеть от страхового стажа и может составлять:

• 60%;
• 80%;
• 100%.

Важно подчеркнуть, что процентное соотношение выплат относится к средней заработной плате за один день на протяжении двух последних лет работы. Соответственно, нужно сложить сумму всех полученных средств за последние два года на предприятии и разделить на количество дней. Итоговая средняя сумма дохода за один день будет умножаться на количество дней на больничном и коэффициент стажа. Наибольшая — 100% выплата средней заработной платы начисляется при страховом стаже более восьми лет, а наименьшая — 60%, в случае работы меньше пяти лет.