Какие налоги платить за иностранного работника

В настоящее время не являются редкостью ситуации, когда компания принимает в штат на постоянной основе либо по временному договору человека, имеющего иностранное гражданство. Соответственно, у бухгалтеров многих компаний, предприятий, организаций возникает вопрос о том, как начисляются налоги за таких сотрудников.

Категории иностранных сотрудников

Принять на работу иностранного гражданина сегодня не так уж сложно. Другой вопрос — на основании каких документов этот человек претендует на рабочее место. Чтобы каким-либо образом регламентировать пребывание на территории нашей страны граждан с иностранным подданством, миграционное законодательство установило несколько категорий таких лиц. В соответствии с ФЗ № 115 (от 2002 года) все прибывающие в Россию иностранцы делятся на следующие группы:

• лицо, проживающее в России временно и получившее на это соответствующее разрешение;
• лицо, временно пребывающее в России без разрешения на временное проживание и вида на жительство;
• лицо, постоянно в России проживающее, которое имеет вид на жительство.

Граждане всех этих категорий имеют право на трудоустройство в нашей стране. Одни из них приезжают в Россию по визам, дающим право на временную работу. Те, кто въезжает без виз, обязаны получить специальное разрешение — патент, именно на его основании они могут быть трудоустроены. Существует еще и договор Евразийского экономического союза (ЕАЭС), в рамках которого иностранцам можно работать без патента. В 2014 году такой договор заключили Россия, Казахстан, Беларусь и Армения.

Особенности уплаты налогов с иностранцев

Поскольку граждане иностранных государств имеют право на трудоустройство в России, они, так же, как наши соотечественники, подлежат налогообложению. Но нужно учитывать, что такой гражданин может работать либо по трудовому, либо по гражданско-правовому договору. Кроме того, иностранный работник имеет право на пребывании в нашей стране до 183 дней или более. Таким образом, учитывая все эти нюансы, и нужно облагать такого сотрудника налогами.

Трудоустроенные в России лица с иностранным подданством должны платить те же налоги, что и российские граждане. Сюда относятся:

• подоходный налог (НДФЛ);
• взносы в Пенсионный Фонд (ПФ);
• отчисления в Фонд социального страхования (ФСС);
• отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).

При этом НДФЛ составляет 30% (до 183 дней) и 13% после. Пенсионные начисления — 22%, ФОМС — 5,1%, а взносы в ФСС — 2,9%.