Как вести книгу учёта доходов ИП?
Чтобы с документами не возникало проблем в будущем, надо хорошо понимать тонкости и особенности заполнения каждого. В этой статье поделимся особенностями оформления книги учёта для индивидуальных предпринимателей.
Зачем нужна книга учёта
Учётная книга или КУДиР (книга учёта расходов и доходов) служит основанием для начисления налогов. В неё должны своевременно вноситься все денежные операции. Информация обязательно должна быть оформлена в хронологическом порядке и подтверждена бухгалтерскими документами.
Наличие этой книги обязательно у каждого, занимающегося коммерческим бизнесом. Если вы пренебрежёте этим, то к вам применят штрафные санкции, хоть они и невелики — всего 200 рублей, это может стать пятном на репутации компании.
Способов ведения документа всего три:
- Можно приобрести её в типографии или в канцелярском магазине и заполнять от руки;
- С помощью программы на компьютере, в этом случае годовую версию необходимо будет распечатать и хранить так же в бумажном виде;
- Обратившись к помощи специальных бухгалтерских сервисов, специалисты помогут вам в ведении онлайн.
Первый способ требует заведения в начале каждого года нового экземпляра книги, даже если старая ещё не закончилась. Перед заполнением все листы нумеруются, а КУДиР относится в налоговую инспекцию и проходит процедуру заверения.
Второй вариант чуть проще, просто распечатайте листы в конце года и так же обратитесь в налоговую для заверения.
Содержание книги
1. Титульный лист: содержит все данные об индивидуальном предприятии и компании;
2. Раздел «Доходы и расходы»: сюда вносятся все денежные операции, включая внутренние, касающихся выплат работникам;
3. Расходы на хозяйственные нужды;
4. Данные о понесённых убытках;
5. Взносы за предприятия и работников.
Как заполнять книгу учёта
Министерство финансов требует соблюдения следующих положений при заполнении:
- Каждый год необходимо заводить новую книгу;
- Записи могут вноситься как от руки, так и на компьютере;
- Листы должны быть пронумерованы, подпись и печать собственника обязательно должны быть в документе;
- Обязательно соблюдение хронологии;
- Последний лист должен содержать информацию об общем количестве страниц;
- Каждая запись начинается с новой строки;
- Чеки должны служить подтверждением, вносимым в книгу данным;
- Сумма указывается без НДС;
- Записи ведутся на русском языке.
Полномочия вести книгу учёта есть у предпринимателя и бухгалтера. Так же нужно отметить, что именно предприниматель несёт ответственность за наличие этого документа в организации.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.
Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.