Как составить должностные инструкции юриста?


100   854

Должностная инструкция юриста является основным документом, который регламентирует деятельность такого работника. Юрист обязан руководствоваться положениями инструкции в своей повседневной профессиональной деятельности, его действия становятся следствием положений инструкции. Она определяет круг его ответственности и взаимоотношения с другими членами трудового коллектива.

При этом должностная инструкция юриста составляется по определенной типовой структуре.

Общие положения

В данном разделе должностной инструкции юриста дается определение его должностному положению. Общие положения содержат на указание необходимое образование и прочие условия, которым специалист должен соответствовать.

Необходимо отражение следующих условий:

Знание положений закона, умение ими пользоваться в трудовой деятельности;

Умение работать на персональном компьютере, пользоваться копировальной техникой и современными средствами связи;

Специалист обязан знать внутренние документы, регламентирующие деятельность компании или организации. Он должен пользоваться ими в текущей деятельности и не выходить за установленные ими рамки.

Общие положения должностной инструкции закрепляют взаимозаменяемость сотрудника. То есть указывается другое должностное лицо, которое выполняет обязанности юриста в случае его нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.

Должностные обязанности юриста

Конкретные должностные обязанности такого работника зависят от специфики деятельности компании. Но в целом, можно выделить целый ряд обязанностей, которые универсальны и в равной степени относятся к любому юристу:

Данный работник обязан готовить юридические документы по поручению руководства. Это могут быть приказы, распоряжения, указания, поручения и так далее. Любой организационно-распорядительный документ должен быть грамотно составлен с юридической точки зрения. Допущенные нарушения делают бумаги недействительными. Поэтому, поручение их составления юристу представляется обоснованным;

Правовая экспертиза договоров с партнерами. Юрист обязан изучать проекты договоров с контрагентами с целью исключения фактов мошеннических действий. Проверка договоров позволяет обеспечивать равное или преимущественное положение компании во взаимоотношениях с партнерами;

Представлять интересы компании в судебных органах. В каждом случае, юристу выдается доверенность от руководства. На ее основании, работник должен представлять интересы работодателя во всех судебных инстанцией. При этом он получает полный комплекс правомочий стороны разбирательства. Данное положение касается представительства интересов потерпевшего по уголовных делам, истца или ответчика по гражданским делам;

Подготовка исковых заявлений, претензионная работа. Подача иска в суд, это последний этап спора, когда остальные способы исчерпаны. Поэтому, юрист обязан уметь готовить досудебные претензии, составить иски и поддерживать их в судебных инстанциях;

Представление интересов работодателя в государственных органов. Нередко юристу приходиться отстаивать интересы компании в отношениях в Роспотребнадзором, прокуратурой и прочими государственными органами.

Права юриста

Юрист имеет право на оснащенное рабочее место. Он вправе получать всю полноту информации о планах компании относительно его деятельности. При подготовке бумаг, юрист вправе получать всю нужную ему информацию и документы.

Кроме того, он наделен общими со всеми работниками правами, предусмотренными законодательством о труде.

Ответственность юриста

Как правило, с юристом не заключаются соглашения о полной материальной ответственности. Соответственно, он несет ограниченную материальную ответственность, ведь в его пользовании находится дорогостоящая компьютерная техника.

Кроме того, юрист несет дисциплинарную ответственность за проступки. Он может быть наказан с объявлением замечания, выговора или предупреждения о неполном служебном соответствии.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика