Как считаются северные и районные надбавки?

Работа в суровых климатических условиях связана с определенными рисками для здоровья и негативным воздействием на организм человека. По этой причине многие люди стремятся покинуть данные регионы. Чтобы заинтересовать работников, а также компенсировать сложности, связанные с трудовой деятельностью в регионах с неблагоприятным климатом, были разработаны и введены северные надбавки. Итак, давайте разбираться, кому положены эти надбавки и чем они отличаются от районного коэффициента.

Особенности «северных» выплат

Это коэффициенты, направленные на увеличение заработной платы сотрудника. Такие выплаты положены людям, работающим на предприятиях Крайнего Севера, а также в других регионах с холодным климатом.

При начислении «северных» учитывается ряд факторов. Например, возраст работника, а также общий стаж работы в регионах с неблагоприятными климатическими условиями. К таким регионам относятся:

• Области Крайнего Севера.
• Прочие территории, относящиеся к Крайнему Северу.
• Регионы с климатическими условиями, приравненными к Крайнему Северу.
• Регионы и области с иными климатическими особенностями, усложняющие проживание в таковых.

Важно! Для молодых специалистов в возрасте до 30 лет с 2005 года действует упрощенная система начисления «северных» надбавок.

Кому начисляются данные надбавки?

Получать увеличенную заработную плату могут не только сотрудники, постоянно работающие на одном и том же месте, но и следующие категории граждан:

• Совместители. При этом основное место работы совместителя может находиться в любом регионе, в том числе и не относящемся к Крайнему Северу или иным областям с неблагоприятным климатом.
• Вахтовики. Для расчета надбавок учитываются не только фактически отработанные дни, а также то время, которое человек провел в дороге, добираясь до нужного места.
• Фрилансеры. Также сюда относятся сотрудники, работающие удаленно. Для того чтобы получать «северные» выплаты в этом случае, человек должен не только иметь прописку в регионе, но и проживать в нем фактически.
• Иностранцы. Заработная плата иностранным гражданам, работающим на территории РФ, начисляется точно по таким же принципам, как и всем остальным работникам. Если человек трудится в одном из регионов, относящихся к Крайнему Северу, ему положены соответствующие надбавки.

Пример начисления

Итак, пример начисления «северных» и районных выплат может выглядеть следующим образом:

• Гражданка И. переехала в Магадан из Твери. Так как Тверь не относится к регионам Крайнего Севера, то ранее она никогда не получала северные надбавки. Получается, переехав в Магадан, для начисления северных она должна проработать на новом месте не менее 6 месяцев. После этого ей начислят северные в размере 10%.
• Гражданин А. проработал на Крайнем Севере 1,5 года. Таким образом, его зарплата состоит из следующих выплат: 35 000 — оклад; районный коэффициент — 10500 (1/3 оклада); северные выплаты — 10500.

Размер северных выплат зависит от того, к какой климатической зоне относится регион. Они могут колебаться от 30 до 100%.

При этом также учитывается стаж работника в соответствующих климатических зонах.

Что такое районный коэффициент?

Это так же надбавка к заработной плате, предусмотренная в регионах с особыми климатическими условиями. Размер районного коэффициента определяется на федеральном или региональном уровне. Согласно трудовому законодательству работодатель обязан использовать данный коэффициент при начислении заработной платы сотруднику.

К регионам в которых предусмотрено начисление данного коэффициента относятся следующие территории:

• Находящиеся в труднодоступных местах и не имеющие развитой инфраструктуры.
• Отличающиеся неблагоприятной экологической обстановкой.
• Расположенные в областях с холодным климатом.

Также учитывается род деятельности организации.

Важно! Районный коэффициент можно назвать универсальной выплатой. Его применяют по отношению к заработной плате всех работников с самого первого дня трудоустройства в конкретном регионе.

Для начисления коэффициента не важен стаж, прописка, возраст или иные параметры.

На какие выплаты не распространяются северные надбавки?

Северные не начисляются на следующие виды выплат:

• Компенсационные выплаты. Например, если сотрудник ездил в командировку и предприятие возместило ему расходы на бензин или покупку билетов.
• Пособия по уходу.
• Отпускные.
• Премии, не предусмотренные в трудовом договоре.
• Материальная помощь.

Если районный коэффициент имеет фиксированный размер, то размер северных выплат увеличивается пропорционально стажу сотрудника. Например, после заключения первого трудового договора, не имея ранее опыта работы в подобных регионах, через полгода сотрудник будет получать надбавку в размере 10%. Каждые полгода размер надбавки будет увеличиваться на 10% до максимально разрешенного в регионе предела.