Как рассчитывается налоговый вычет по ипотеке
Получение компенсации от суммы уплаченных налогов по процентам ипотеки представляет собой широко распространенное среди молодого и трудоспособного возраста явление. На списание расходов и возврат средств можно претендовать при следующих условиях:
1. Гражданин России, официально работающий на территории РФ, являющийся налоговым резидентом РФ (официальное пребывание в РФ 183 дня в году и более).
2. Гражданин иностранного государства, при соблюдении вышеупомянутых условий.
3. Приобретенное жилье находится на территории России.
4. Имущественный вычет на ипотечные проценты ранее не использовался или использовался не в полном объеме.
Индивидуальные предприниматели, лица, работающие неофициально либо находящиеся на другой схеме налогообложения данной возможностью воспользоваться не могут.
Технически максимальный размер компенсации по процентам на кредит по приобретению жилья составляет 3 миллиона рублей. Что дает возможность, заявив такую сумму, вернуть 390 000 (13%).
На практике, оформление подобной льготы в полном объеме за один раз затруднено — это связано с ограничением конкретной заявки тремя предшествующими налоговыми периодами, плюс размером самой суммы — чтоб компенсировать 390 000 рублей за 3 года, необходимо иметь постоянную зарплату в 75 000 рублей и выше чистыми на руки, для наличия базы налогообложения такого размера.
Стоит отметить, что здесь допускается предъявить только начисленные по ипотеке проценты. В качестве основания другие виды платежей не подойдут. Что также растягивает сроки.
Плюс возврат средств таким путем обычно осуществляется параллельно с использованием льготы на приобретение недвижимости, размер которой тоже существенный, хоть и в полтора раза меньший, нежели рассматриваемый.
Порядок и особенности оформления
При применении данной нормы законодательства, начать процесс следует с использования стандартной льготы, по мере исчерпания которой перейти на получение компенсации по выплаченным процентам.
Все это вместе позволит сократить расходы и вернуть крупные суммы денег.
Процесс оформления можно провести двумя путями:
1. Задекларировать и получить средства самостоятельно — больше всего подходит для прошлых периодов.
2. Оформить ежемесячное сокращение налогооблагаемой базы по месту работы. Для этого также придется предварительно посетить налоговую, получить там расчет и разрешение, по итогам обратиться в бухгалтерию.
Оптимальным выглядит параллельное проведение процесса — обращаемся для самостоятельного получения компенсации за прошлые периоды, одновременно оформляя дальнейшее ежемесячное сокращение налогооблагаемой базы по месту работы.
Процесс потребует сбора документов и временных затрат, но итоговая сумма, возвращенная на счет, окупает затраченные усилия.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.
Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.
Увольнение по соглашению сторон становится все более актуальным и востребованным механизмом завершения трудовых отношений в России. Этот подход предоставляет работодателям и сотрудникам ряд значительных преимуществ, таких как гибкость, экономия времени и ресурсов, а также защита прав и интересов обеих сторон. В России увольнение по соглашению сторон регулируется статьей 77 Трудового кодекса РФ.
В Российской Федерации несовершеннолетними считаются граждане в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с законодательством РФ, несовершеннолетние являются особой категорией работников, которые нуждаются в особой защите прав и интересов при трудоустройстве.
На сегодняшний день все чаще люди работают по ночам. Как правило, ночные смены можно наблюдать на производстве, а также в сферах здравоохранения, обслуживания и транспортной сфере, где имеется острая необходимость работать в том числе и в ночное время суток. Однако, у такого режима ведения трудовой деятельности имеются свои особенности.
Трудоустройство несовершеннолетних в ночное время является спорным вопросом во многих странах мира, в том числе и в России. В последние годы растет понимание того, какое негативное влияние может оказать работа в ночное время на молодежь.