Как продлить больничный лист?


28   289
Как продлить больничный лист?

Больничный лист работника является его главной гарантией на получение социальных выплат. К сожалению, встречаются ситуации, когда причина временной нетрудоспособности требует продления больничного. Как это сделать, и в каких ситуациях данный ход считается допустимым?

Срок действия больничного листа

Срок действия листа нетрудоспособности зависит от первоначального диагноза. Обычно документ оформляется на срок от 3-х до 15 дней. Если за это время пациент так и не выздоравливает, лечащий врач продлевает его еще на 7 дней. Кроме того, необходимо учитывать следующие ситуации:

  • лечение в стационаре — больничный выдается на весь срок нахождения пациента в больнице. При необходимости реабилитации документ продлевают на срок до 10 дней;
  • санаторно-курортное лечение — в этом случае лист нетрудоспособности выдается на срок действия путевки, но не более 24 дней;
  • уход за ребенком — в случае болезни ребенка листок нетрудоспособности может продлеваться до момента полного выздоровления малыша. Однако для этого ребенку не должно быть больше 7 лет.

Важно! Если больничный выдается фельдшером или стоматологом, то его нельзя продлевать более чем на 10 дней.

Как продлить больничный?

Если после прохождения назначенного лечения пациенту не стало лучше, лечащий врач может продлить больничный. Алгоритм данной процедуры выглядит следующим образом:

  • лечащий врач констатирует факт неэффективности назначенного лечения и обращается к главному врачу с ходатайством о создании медицинской комиссии. В эту комиссию в обязательном порядке входит сам лечащий врач и еще два специалиста;
  • пациенту назначаются анализы и обследования, которые он должен пройти в строго установленные сроки, а результаты предоставить на рассмотрение комиссии;
  • после прохождения необходимых обследований и изучения анамнеза комиссия принимает решение о продлении листа нетрудоспособности. Максимальный срок продления составляет 12 месяцев. При этом каждые 15 дней больной должен посещать лечащего врача для осуществления процедуры продления.

Важно! Если больной не явится на комиссию в установленные сроки, в этом случае его листок нетрудоспособности закрывается, а сам сотрудник должен будет явиться на работу независимо от самочувствия. Исключения составляют ситуации, когда человек не мог прийти на комиссию в связи с резким ухудшением здоровья или серьезной травмой.

Максимальный срок продления листа терапевтом

Чтобы продлить больничный на срок до года, необходимо прохождение специальной комиссии, так как полномочия терапевта в этом вопросе ограничены. На сегодняшний день в ТК РФ предусмотрены следующие сроки продления больничного:

  • врач-терапевт в поликлинике — до 15 дней;
  • врач в женской консультации — до 192 дней;
  • фельдшер или стоматолог — до 10 дней;
  • врач стационара — до 21 дня.

Срок продления больничного листа зависит от тяжести заболевания. Если состояние здоровья человека ухудшается, в результате чего вести профессиональную деятельность становиться невозможно, например, в связи с наличием онкологического заболевания, ему предлагают пройти медико-социальную экспертизу. В ходе данной экспертизы больному причисляют ту или иную группу инвалидности.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика