Как получить налоговый вычет за лечение

Поделиться материалом:

Налоговая компенсация на здоровье входит в число социальных вычетов. Процесс оформления и получения средств, вложенных в поправку здоровья, по времени требует более 4 месяцев. Оформить компенсацию доступно для налоговых резидентов РФ с облагаемыми по ставке 13% доходами. Максимум возврата средств стандартно составляет 120 тысяч рублей, но возможно и больше, если случай подпадает под категорию дорогостоящего лечения.

И все же, как правило, вернуть получится до 15600 рублей (13% от 120 тысяч).

Использование данной возможности регламентируется определенными правилами:

1. Срок давности проведенного лечения не может превышать 3 года. То есть, в 2018 году можно компенсировать факт лечения, имевший место в 2015, 2016 и 2017 годах.

2. Услуги, предоставленные по полису ОМС и государственными больницами и санаториями, вычету не подлежат.

3. Средства стоит тратить на услуги, препараты и операции в медучреждениях, работающих по государственной лицензии.

4. Покупка лекарственных средств признается таковой только по выписанным рецептам.

5. Виды заболеваний и лечебных процедур обозначены в специализированном списке услуг, доступных для использования в качестве основания для возврата средств, согласно Постановлению Правительства от 19.03.2001 года № 201.

Возможность оформления санаторного и профилактического лечения тоже присутствует в законодательстве. В таком варианте стоит уточнить, чтоб санаторий обладал лицензией на присутствующий в декларации вид медицинских услуг.

Длительность сроков процесса возврата средств

По времени вся последовательность действий осуществляется в приличный промежуток времени — с момента подачи декларации на проверку, только рассмотрение и принятие решения — это 3 месяца. По результатам налогоплательщику направляется соответствующее уведомление. При позитивном результате заявки необходимо лично появиться в налоговой инстанции и написать заявление на перевод, в котором потребуется указать данные, желаемые реквизиты перевода и дополнительные опции.

По получении данного документа, налоговики осуществляют возврат путем перечисления на требуемый счет в течение 30 дней. Из чего получается, что на весь объем работ понадобится внушительный срок, приближающийся к полугоду.

Возможно провести оформление вычета на медицину через работодателя — возврат средств будет осуществляться путем прибавки к текущей заплате, но для этого также придется посетить службу налогов и сборов.

В случае использования других видов компенсаций по социальным причинам в течение того же периода времени следует помнить: 120000 рублей — это максимальная сумма для сокращения налогооблагаемой базы по данной причине в годовой период. То есть при уже использованном объеме, скажем, 75 000 рублей на образование, не стоит подавать суммарную заявку компенсации на лечение более, чем на 45 000 р.

Еще возможность — учесть услуги лечения и поправки здоровья в следующий налоговый период.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.

Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.

В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.

Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.

Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.