Как получить ИТ аккредитацию
С 1 октября 2022 г вступил в законную силу порядок предоставления ИТ-аккредитации. Это не является обязательной процедурой, но аккредитованные компании имеют определенные льготы, включая налоговые. Пройти ИТ-аккредитацию можно бесплатно.
Кому необходима аккредитация
Выделяют четыре основания, по которым компания может получить IT-аккредитацию:
- Наличие профкода ОКВЭД.
- Получение от 30% доходов за деятельность в области IT-технологий.
- Наличие сведений об IT-услугах и т.п. на сайте предприятия.
- Согласие на доступ к сведениям, содержащим налоговую тайну.
Получить аккредитацию в сфере IT могут только организации. Для индивидуальных предпринимателей данный процесс недоступен. Компания должна иметь в реестре профкод ОКВЭД как основной.
Для одобрения министерством аккредитации сумма выручки, полученной от услуг IT, должна быть равной или более 30% за последний отчетный год. Новые организации, которые действуют не более года, но при этом имеют выручку более 1 млн. руб, подают данные о доходах со дня регистрации компании.
Сайт организации, являющийся ее официальным ресурсом, должен содержать сведения о том, в каких ИТ-направлениях функционирует компания. Также должна быть указана информация о внесении продукции организации IT в единый реестр ПО России.
Кроме указанных обязательных условий, необходимых для соблюдения, есть ряд дополнительных. Организация может подобрать один из трех типов допоснований, при соблюдении которых может быть получена аккредитация:
- Обязательные условия дополняются требованиями о средней зарплате персонала, которая за последние 3 мес. должна составить сумму не меньшую, чем среднестатистическая по региону размещения организации или же по стране. Данная совокупность условий применяется для крупных компаний.
- К обязательным добавляются требования по годовому доходу более 1 млн. руб. Такой вариант выбирают представители среднего бизнеса.
- Организация должна быть собственником программ, включенных в единый реестр ПО Минцифры. При этом с данных программ компания должна получать доходы. Здесь нет требования по заработной плате, поэтому этот вариант удобен для стартапов.
Порядок подачи заявления на аккредитацию
Самым доступным и удобным способом на сегодняшний день является подача заявления через Госуслуги посредством входа на ресурс с аккаунта компании. Заполнить форму заявления может непосредственно руководитель предприятия. Если это делает другой сотрудник, то он должен иметь заверенную доверенность. Документ прикрепляется к подаваемому заявлению. В качестве подписи применяется КЭП. Все необходимые сведения будут заполнены в автоматическом режиме из аккаунта юрлица.
Дополнительные документы, которые необходимо прикрепить к заявлению:
- Справка от руководителя компании об отсутствии у него судимости.
- Для коммерческих предприятий — справка, подтверждающая доходы, а для компаний, функционирующих на некоммерческой основе — о расходах.
- Заявление, подтверждающее долю доходов в 30% от общей суммы ежегодной выручки компании.
Согласие на раскрытие сведений относительно налоговой тайны направляется непосредственно в ИФНС. После поступления заявления проводится его проверка в Минцифре. Министерство самостоятельно запрашивает данные у налоговой службы.
При принятии решения об одобрении IT-аккредитации компания вносится в единый реестр, о чем она будет уведомлена через личный кабинет Госуслуги. При отказе руководитель также будет уведомлен через аккаунт своей компании на портале. Проверка документов проводится в течение двух недель. При необходимости получения дополнительных сведений этот период может увеличиться.
В каких случаях Министерство может отказать
Причины отказа:
- Несоответствие обязательным и дополнительным требованиям.
- Нет согласия на раскрытие данных, которые являются налоговой тайной.
- Статус госпредприятия.
- Публично-правовой характер предприятия.
- Принадлежность к банковской сфере или иным кредитным организациям.
- Если организация является страховой.
- Компания является оператором связи.
- Владелец бизнеса имеет непогашенную судимость.
- Организации, имеющие задолженность по налогам более 3 тыс. руб.
Повторное заявление на ИТ-аккредитацию допускается после устранения имеющихся причин, послуживших основанием для отказа. При несогласии с решением Минцифры его можно обжаловать.
Аккредитация может быть аннулирована в следующих ситуациях:
- Юрлицо само подает заявление на отказ от IT-аккредитации.
- Организация ликвидируется.
- Была предоставлена заведомо ложная информация. Однако не просто аннулируется аккредитация, но и начинается процесс привлечения руководителя компании к ответственности.
- Отсутствует согласие на предоставление информации, которая является налоговой тайной.
При желании отказаться от IT-аккредитации владелец или доверенное лицо могут подать соответствующее заявление на портале Госуслуги. После подтверждения аннулирования повторная подача заявления для IT-аккредитации возможна только, спустя полгода.
Льготы
Налоговые льготы:
- Налог на прибыль рассчитывается по ставке 0%.
- Тариф на взносы по страховке — 7,6%.
- Введение запрета на проведение проверок ИФНС до 03.03.2025 г.
Чтобы воспользоваться налоговыми льготами, необходимо соблюсти дополнительное условие — выручка по профилю должна составить 70% и более от доходов компании.
Помимо налоговых доступны и другие виды льгот:
- Получение ссуды по ставке 3%. Только при условии сохранения 85% рабочих мест с индексированием заработной платы.
- Наем иностранных работников в упрощенном режиме. Привлечение сотрудников из визовых государств не потребует получения разрешений.
- Иностранные граждане могут работать без разрешения на работу, а также патента.
- Отсрочка от службы армии и призыва по мобилизации для сотрудников.
- Предоставление работникам компании ипотеки под 5%.
После аккредитации можно получать выписки из реестра аккредитованных организаций. Заказ выписки может осуществляться только юрлицом.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.